La crisis que atraviesa la empresa de logística Brio se profundiza y ya son 26 trabajadores despedidos de manera sorpresiva al llegar a la planta para comenzar su jornada laboral. Los empleados comenzaron a recibir los telegramas de despido en un contexto marcado por atrasos salariales, incertidumbre y reclamos que se vienen acumulando desde hace varios meses.
Entre los trabajadores cesanteados hay empleados con entre 17 y 23 años de antigüedad, lo que incrementó el impacto de la medida y la preocupación entre el resto del personal.
Uno de los despedidos, identificado como Hernán, explicó que la empresa adeuda los salarios de los últimos dos meses, además de dos bonos comprometidos.
«Hace dos meses que no nos están pagando los sueldos y nos deben dos bonos», señaló, al tiempo que describió el desconcierto que atraviesan quienes quedaron sin empleo.
Según relató, hasta el momento los trabajadores no recibieron explicaciones sobre los motivos de los despidos ni precisiones sobre el futuro de la empresa.
Protesta y presencia policial
Tras conocerse las desvinculaciones, un grupo de trabajadores realizó una manifestación frente a la planta de la empresa en Córdoba para reclamar por los despidos y el pago de los haberes adeudados.
Juan, otro de los empleados despedidos, contó a Hoy Día Córdoba que durante la protesta la empresa solicitó la presencia de la Policía. Sin embargo, aseguró que los manifestantes no bloquearon el ingreso y permitieron que los trabajadores que continúan en actividad salieran a realizar los repartos.
«La empresa llamó a la Policía. Nosotros estábamos manifestándonos afuera y, como no se podía bloquear la entrada, los compañeros que quedaron trabajando salieron a repartir», relató.
Reunión en la Secretaría de Trabajo
En paralelo a la protesta, representantes del sindicato participaron de una reunión en la Secretaría de Trabajo para intentar destrabar el conflicto.
De acuerdo con lo informado a los trabajadores, este jueves se realizará una videoconferencia entre las autoridades laborales y los propietarios de la empresa con el objetivo de acordar una forma de pago de las deudas que mantiene la firma.
Entre los temas que se discutirán figuran los dos meses de salarios adeudados, los bonos pendientes y el aguinaldo, que tampoco fue abonado. Posteriormente, indicaron los trabajadores, deberá abordarse el pago de las indemnizaciones correspondientes a los despedidos.
«Van a hablar con los dueños para definir cómo van a pagar los dos meses adeudados, los bonos y el aguinaldo», explicó Juan.
Los telegramas comenzaron a llegar durante las últimas horas. Mientras algunos empleados ya recibieron la notificación formal, otros aún aguardaban su entrega.
Una crisis que venía profundizándose
Los despidos ocurren pocas semanas después de que trabajadores de otras sucursales de Expreso Brio denunciaran públicamente un escenario de fuerte deterioro interno. Empleados de la planta de Haedo, en la provincia de Buenos Aires, habían advertido sobre un presunto proceso de vaciamiento de la empresa, salarios impagos y un clima de amenazas hacia quienes reclamaban por la regularización de los haberes.
En ese momento, los trabajadores aseguraban que la compañía mantenía deudas correspondientes a los sueldos de abril y mayo, además de bonos pendientes, y manifestaban desconocer quién estaba al frente de la empresa ante versiones nunca confirmadas sobre una posible venta.
La incertidumbre también alcanzaba a las sucursales de Córdoba, Rosario y Mar del Plata, donde los empleados denunciaban la falta de información oficial y la ausencia de respuestas por parte de los propietarios o de la conducción de la firma.
Crece la preocupación
Mientras aguardan el resultado de la nueva instancia de negociación prevista en la Secretaría de Trabajo, los trabajadores sostienen el reclamo por el pago de los salarios adeudados y por definiciones sobre la continuidad laboral.
Con 26 despidos concretados en la sucursal de Córdoba y deudas salariales aún sin resolver, el conflicto continúa abierto y suma incertidumbre sobre el futuro de la empresa y de sus trabajadores.