Cambios en el estatuto del empleado municipal

La Comisión de Legislación General de Córdoba aprobó el proyecto de reforma, que buscará su sanción definitiva en la sesión de este jueves.

Tras obtener despacho en comisión, el proyecto para modificar la Ordenanza N° 7244 busca su aprobación en el recinto legislativo.

Tras obtener despacho en comisión, el proyecto para modificar la Ordenanza N° 7244 busca su aprobación en el recinto legislativo.

La Comisión de Legislación General del Concejo Deliberante de Córdoba aprobó el despacho para modificar el Estatuto del Empleado Municipal (Ordenanza N° 7244). La iniciativa unificó proyectos presentados por el Departamento Ejecutivo Municipal (DEM) y por concejales de los bloques Hacemos Unidos por Córdoba, UCR y Frente Cívico. Según explicó el concejala Nicolás Piloni, la medida busca «mejorar los controles de ingreso y permanencia del personal en la administración municipal».

El nuevo marco normativo impulsado por el intendente Daniel Passerini alcanza a la planta permanente, planta transitoria, contratados y funcionarios de planta política. La modificación institucionaliza auditorías periódicas y requisitos que previamente se aplicaban mediante decretos.

Antecedentes penales y exámenes psicotrópicos anuales

Entre los cambios centrales, los agentes deberán presentar y renovar de forma anual los certificados de antecedentes penales y contravencionales otorgados por la Policía de Córdoba, junto con acreditaciones del Registro Nacional de Reincidencia, el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y el Registro de Condenados por Delitos contra la Integridad Sexual. Además, la ordenanza exige estudios de metabolitos de drogas psicotrópicas ilegales en orina, incorporando controles aleatorios o focalizados en áreas operativas sensibles.

Por otra parte, el personal tendrá la obligación de informar formalmente si resulta objeto de alguna imputación penal o medida judicial. La autoridad competente evaluará cada caso antes de disponer la apertura de un sumario, aclarándose que una imputación no implicará una sanción o suspensión administrativa automática.

Reglamentación y servicio a la ciudadanía

Una vez aprobada la ordenanza en el recinto legislativo municipal, el Departamento Ejecutivo Municipal dispondrá de un plazo de 30 días administrativos para reglamentar y publicar la norma. Con esta reforma, la capital provincial establece un estándar actualizado de integridad pública para resguardar la transparencia en las prestaciones del Estado local.

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