El gobernador Martín Llaryora encabezó el acto de lanzamiento de una nueva edición del Programa Primer Paso (PPP), una de las principales políticas provinciales destinadas a facilitar el ingreso de jóvenes al mundo del trabajo.
La convocatoria ofrecerá 15.000 oportunidades laborales para personas de entre 16 y 25 años que se encuentren desempleadas, combinando formación, entrenamiento en ambientes de trabajo y generación de empleo registrado.
“El PPP ha ido variando, siempre escuchando a cada uno de los beneficiarios, pero también a aquellos que aplican el programa. Siempre variando para mejor, siempre tratando de amoldarse a los nuevos tiempos”, explicó el mandatario, quien afirmó que la iniciativa “se convirtió en uno de los casos de éxito más importantes en materia de primer empleo o de selección de personal, no solo de la Argentina, sino de Latinoamérica”.
A su vez, Llaryora llamó a los empleadores a seguir abriendo sus puertas a los jóvenes: “En estos momentos hay que abrir los corazones y abrir la fábrica, abrir el comercio y abrir los servicios, y darles una oportunidad a los chicos, y dense una oportunidad a ustedes también”.
El intendente de Córdoba, Daniel Passerini, destacó que “el PPP ya es una política pública y un modelo de articulación público-privada, pero fundamentalmente con la sociedad civil”.
Por su parte, el ministro de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Marcos Torres Lima, destacó que el PPP facilita el ingreso de los jóvenes al mundo laboral, “porque nunca van a tener la experiencia si no tienen la oportunidad”.
Dos caminos hacia el empleo
En esta nueva edición, el PPP contará con dos modalidades de participación:
. Práctica Laboral: se dispondrán 7.500 cupos. Los jóvenes realizarán un entrenamiento de 20 horas semanales durante seis meses en empleos del sector privado y participarán, además, de instancias de capacitación vinculadas al mundo del trabajo. Cada beneficiario recibirá una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciada entre el empleador y el Gobierno de Córdoba, y contará con acceso al Boleto Obrero Social.
. Contratación formal en relación de dependencia: permitirá incorporar directamente a 7.500 jóvenes en relación de dependencia, con remuneración de acuerdo con el convenio colectivo correspondiente. La Provincia acompañará al empleador durante 12 meses con un aporte equivalente a un SMVM.
Vale destacar que el 25% de los cupos estará destinado prioritariamente a jóvenes de la región del noroeste provincial y de los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, alcanzados por el Programa de Igualdad Territorial. Además, se reservará un 5% de los cupos para personas con discapacidad y trasplantadas y otro 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad.
Las inscripciones se realizan de manera digital a través de desarrolloyempleo.cba.gov.ar.