San Francisco se convertirá en la primera sede judicial del interior de Córdoba en completar la implementación del Procedimiento Declarativo Abreviado (PDA) laboral, al incorporar un nuevo tipo de demandas vinculadas con enfermedades profesionales. La medida comenzará a regir el próximo 2 de noviembre de 2026, según informó el Poder Judicial de Córdoba.
La disposición fue establecida mediante el Acuerdo Reglamentario N.° 1953 del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) y permitirá tramitar por esta vía las causas relacionadas con enfermedades profesionales que hayan sido rechazadas por la Comisión Médica Jurisdiccional.
La incorporación alcanzará a los casos en los que la contingencia, el hecho generador, la relación causal o la calificación médico-legal sean posteriores a la entrada en vigencia de este nuevo supuesto.
La decisión forma parte del proceso de ampliación progresiva del PDA, previsto en la reforma del procedimiento laboral a través de las leyes provinciales N.° 10.596 y N.° 10.676, implementada desde abril de 2020. Ese marco normativo facultó al TSJ a extender gradualmente los supuestos contemplados en el artículo 83 bis de la Ley N.° 7987, así como su aplicación territorial.
Los resultados del procedimiento laboral abreviado
La ampliación del sistema se apoya en los resultados registrados en materia de celeridad judicial y resolución consensuada de los conflictos. Según el último informe de la Oficina de Gestión Judicial del Fuero Laboral, las causas tramitadas mediante el PDA tienen una duración promedio de 184 días corridos desde su inicio hasta el dictado de la sentencia.
Además, el procedimiento presenta una tasa de conciliación del 54,4%, lo que significa que más de la mitad de los casos se resuelven mediante acuerdos entre las partes.
Los niveles de satisfacción también son elevados: superan el 85% entre los ciudadanos y alcanzan más del 93% entre los profesionales que intervienen en los litigios.
Estos indicadores constituyen uno de los fundamentos para continuar extendiendo el modelo a otras sedes judiciales de la provincia.
Cómo avanzó la implementación en el interior
La aplicación del PDA laboral en el interior cordobés comenzó en los juzgados de Río Cuarto, Villa María y San Francisco. Posteriormente, el procedimiento se extendió a Laboulaye, Oliva, La Carlota, Huinca Renancó, Villa Cura Brochero y Bell Ville.
Con la nueva disposición, San Francisco será la primera sede del interior, además de la Capital provincial, en completar la implementación del inciso “k” del artículo 83 bis de la Ley N.° 7987, que contempla las demandas por enfermedades profesionales rechazadas por la Comisión Médica.
La iniciativa se replicará de manera gradual en las demás sedes que cuentan con competencia laboral especializada.
De esta manera, el Poder Judicial de Córdoba busca reducir los tiempos de resolución de los litigios, facilitar el acceso a la Justicia y consolidar la conciliación como una herramienta para resolver los conflictos laborales, mediante un sistema orientado a brindar respuestas más ágiles y accesibles.
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