Mientras las nuevas actualizaciones salariales continúan en negociación, las personas que trabajan en casas particulares en Argentina percibirán en enero de 2025 remuneraciones que oscilan entre $2.780 y $3.670 por hora, según la categoría y modalidad de trabajo. Estas cifras corresponden a los valores vigentes desde octubre pasado, ya que los salarios permanecen sin modificaciones desde entonces.
- Supervisores: Aquellos que supervisan al personal del hogar recibirán un salario mensual de $418.240 (con retiro) o $465.872 (sin retiro), con una tarifa por hora de $3.351 a $3.670.
- Personal con Tareas Específicas: Cocineros y similares tendrán un sueldo mensual de $338.569 (con retiro) o $432.543 (sin retiro), y por hora entre $3.173 y $3.479.
- Caseros: El personal que reside en la vivienda, como caseros, percibirán $379.111 mensuales, con una tarifa por hora de $2.997.
- Asistencia y Cuidado: Los trabajadores dedicados al cuidado de personas recibirán un sueldo de $379.111 (con retiro) o $422.479 (sin retiro), y un pago por hora entre $2.997 y $3.351.
- Personal de Tareas Generales: El personal de limpieza y mantenimiento ganará $340.931 mensuales (con retiro) o $379.111 (sin retiro), con un pago por hora de $2.780 y $2.997, respectivamente.
Es importante señalar que estos valores pueden variar según la región del país, debido a un adicional por «zona desfavorable». Además, se debe añadir un plus por antigüedad del 1% por año trabajado.
Actualización Salarial Pendiente
El último acuerdo salarial entre el gremio del sector y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares incluyó un aumento del 6% distribuido entre septiembre y octubre, aunque aún no ha sido homologado. Mientras tanto, se discuten nuevas subas para los meses de noviembre, diciembre y enero, con la posibilidad de incrementos retroactivos para compensar la inflación. A la espera de que el acuerdo sea homologado, los empleadores deberán asegurarse de cumplir con los nuevos valores salariales para evitar inconvenientes legales. Se recomienda consultar fuentes oficiales o asesores para conocer la normativa vigente.
Horas Extra y Antigüedad
Las horas extras se deben abonar con un recargo del 50% sobre el salario habitual en días comunes y del 100% en sábados después de las 13 horas, domingos y feriados. El adicional por antigüedad es del 1% por año trabajado.