La jubilación promedio que pagó la Provincia al cierre de 2022 alcanzó los $ 185.181, 96% más que en igual mes de 2021 y 7% sobre de la inflación minorista que releva el Gobierno de Córdoba que, al cierre de diciembre, registró un 89,05% anual. Sin embargo, el dato informado en el Informe Estadístico de la Seguridad Social no se condice con los aumentos por sector informados por la propia Caja en su web.
Concretamente, de los nueve sectores relevados, apenas uno, el correspondiente de los pasivos de la Municipalidad de Córdoba, mostró un alza mayor a la inflación, en este caso del 95,02%, con haberes promedio de $ 289.121. El resto quedó por debajo.
Así, los bancarios recibieron $ 305.928 (84,82% más que en 2021), los pasivos de municipios del interior sumaron $ 107.339 (80,70% más), los jubilados de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba, $ 270.938 (77,95%). Asimismo, los pasivos de la administración pública y organismos descentralizados obtuvieron $ 123.917 (76,41); los docentes, $ 131.764 (76,33%) y los policías y penitenciarios jubilados $ 124.239, 76,08%.
Por debajo se situaron las autoridades del Ejecutivo y Legislativo con haberes promedio de $ 293.623 (71,8% más que en 2021) y los magistrados y funcionarios que cobraron $ 730.213 en promedio (68,06%).
Del universo total de jubilados provinciales, en diciembre pasado solo 4.491 jubilados pagaron impuesto a las Ganancias, menos del 5%, según informó el diario Comercio y Justicia. En promedio, la retención efectuada por el organismo por cuenta y orden de la Administración Federal de Ingresos Públicos, llegó a $ 54.994, 75,87% más que un año atrás.
Otro dato interesante es que con la última liquidación de 2022 se actualizaron los haberes previsionales de 102.482 beneficios, lo cual representa al 91,8% del total de los jubilados provinciales. Los aumentos generaron una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de $ 2.094,6 millones, representando un incremento de 12,2% del gasto mensual corriente.
Los aumentos introducidos tuvieron su origen en cuatro fuentes diferentes: Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS); Incremento del Tope Jubilatorio; Incremento por Anticipo Excepcional de la Movilidad y, finalmente, Incremento de la Bonificación Compensatoria No Remunerativa para Policías, Servicio Penitenciario y Autoridades del Sector Seguridad.