Acordaron un aumento del 3% para el personal doméstico y bonos de hasta $20.000

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) acordó un incremento del 3% para las remuneraciones mínimas del personal doméstico, que se aplicará en dos tramos durante febrero y marzo. La mejora salarial, que aún debe ser homologada por la Secretaría de Trabajo, también contempla el pago de bonos extraordinarios de hasta $20.000, según la cantidad de horas trabajadas por semana.

El entendimiento paritario establece una suba del 1,5% en febrero sobre los valores vigentes y otro 1,5% en marzo. Ambos incrementos serán remunerativos y acumulativos, es decir, el segundo tramo se calculará sobre el salario ya actualizado.

Además, las partes acordaron volver a reunirse en abril para evaluar una nueva actualización salarial, en función de la evolución de los precios y la situación económica.

Bonos según carga horaria

Como complemento del aumento, se definieron sumas fijas a cobrar tanto en febrero como en marzo:

• Personal con más de 16 horas semanales: $20.000.

• Entre 12 y 16 horas semanales: $11.500.

• Hasta 12 horas semanales: $8.000.

Estos montos buscan reforzar los ingresos en un contexto de alta inflación y pérdida de poder adquisitivo.

Escala salarial desde febrero

Con la primera actualización del 1,5%, los valores mínimos quedaron establecidos de la siguiente manera:

• Supervisores con retiro: $3.953,99 por hora y $493.250,51 mensuales.

• Supervisores sin retiro: $4.317,86 la hora y $547.807,65 al mes.

• Personal para tareas específicas con retiro: $3.751,59 la hora y $459.265,69 mensuales.

• Sin retiro: $4.100,04 la hora y $509.632,55 al mes.

• Caseros: $3.546,66 la hora y $448.433,64 mensuales.

• Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3.952,85 la hora y $448.433,64 al mes.

• Sin retiro: $3.546,66 la hora y $498.106,74 mensuales.

• Tareas generales con retiro: $3.546,66 la hora y $404.702,97 al mes.

• Sin retiro: $3.298,88 la hora y $448.433,64 mensuales.

Cómo quedan los salarios en marzo

Con el segundo tramo del 1,5% acumulativo, desde marzo los mínimos serán:

• Supervisores con retiro: $4.013,30 por hora y $500.649,26 mensuales.

• Supervisores sin retiro: $4.382,63 la hora y $556.024,76 al mes.

• Personal para tareas específicas con retiro: $3.807,87 la hora y $466.154,67 mensuales.

• Sin retiro: $4.161,54 la hora y $517.277,03 al mes.

• Caseros: $3.599,86 la hora y $455.160,14 mensuales.

• Asistencia y cuidado de personas con retiro: $4.012,14 la hora y $455.160,14 al mes.

• Sin retiro: $3.599,86 la hora y $505.578,34 mensuales.

• Tareas generales con retiro: $3.599,86 la hora y $410.773,52 al mes.

• Sin retiro: $3.348,37 la hora y $455.160,14 mensuales.

De este modo, el sector de casas particulares suma una nueva recomposición salarial que, aunque moderada en términos porcentuales, incorpora refuerzos extraordinarios y deja abierta la puerta a una nueva negociación en abril.