La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) implementó el “Recibo Asistido”, una herramienta digital destinada a facilitar la liquidación de haberes del personal de casas particulares. El sistema permite calcular los conceptos salariales y generar comprobantes electrónicos a partir de los datos ingresados por el empleador y la información disponible en las bases del organismo.
La medida quedó formalizada mediante la Resolución General 5912/2026, publicada este miércoles en el Boletín Oficial. Según lo establecido, la iniciativa apunta a reducir los trámites administrativos, agilizar la gestión laboral y avanzar en la digitalización de la documentación del sector.
La nueva funcionalidad estará disponible en el servicio web “Personal de Casas Particulares”, al que los empleadores podrán ingresar con Clave Fiscal de nivel de seguridad 2 o superior.
Cómo funciona el nuevo recibo digital
Para generar el comprobante, el empleador deberá ingresar al portal de ARCA, seleccionar al trabajador e indicar el período que desea liquidar. También tendrá que completar los datos correspondientes a la modalidad de pago, las horas trabajadas y la remuneración base.
Con esa información, el sistema realizará un cálculo automático de los conceptos salariales aplicables. El empleador podrá aceptar los importes propuestos o modificarlos manualmente cuando corresponda. Además, tendrá la posibilidad de incorporar adicionales o descuentos mediante opciones predeterminadas.
Una vez revisados los conceptos de la liquidación, deberá confirmar la operación a través de la opción “Generar recibo de sueldo”.
La validación de identidad mediante el ingreso con Clave Fiscal funcionará como requisito formal de autenticidad del comprobante, por lo que no será necesario incorporar una firma digital o manuscrita del empleador.
Sin embargo, ARCA aclaró que el cálculo automático no exime al empleador de su responsabilidad sobre la liquidación. En ese sentido, deberá corregir los importes cuando corresponda e informar todos los conceptos que integran el salario.
Cuándo será necesario imprimir el comprobante
Aunque el objetivo es avanzar hacia la documentación electrónica, la normativa contempla situaciones en las que será necesario conservar una copia en papel.
Cuando el salario se abone en efectivo o el trabajador solicite expresamente el comprobante impreso, el recibo electrónico deberá imprimirse por duplicado. El original se entregará al empleado, mientras que el duplicado deberá quedar en poder del empleador, firmado por el trabajador como constancia de conformidad con el pago.
Por su parte, los trabajadores de casas particulares podrán ingresar al portal institucional con su Clave Fiscal para consultar y descargar documentación vinculada con su relación laboral. Entre los documentos disponibles se encuentran los recibos de sueldo, las constancias de aportes y la información de cuenta corriente e intereses.
Cambios en los aportes y la cobertura de salud
La Resolución General 5912/2026 también modifica las pautas para el ingreso voluntario de aportes de los trabajadores que se desempeñan durante 16 horas semanales o más.
La normativa permite completar los importes necesarios para acceder a la cobertura del Programa Médico Obligatorio (PMO) a través de la obra social correspondiente. Asimismo, contempla la posibilidad de incorporar integrantes del grupo familiar primario mediante el formulario F. 575/RT.
De acuerdo con la resolución, el 15% de esos montos se destina al Fondo Solidario de Redistribución.
Con estas modificaciones, ARCA busca simplificar la liquidación salarial y el acceso a la documentación laboral del personal doméstico, al tiempo que mantiene la responsabilidad de los empleadores sobre la correcta declaración y el pago de los haberes.
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