La mayoría de los profesionales cordobeses debe recurrir al pluriempleo para mejorar sus ingresos, mientras que muchos enfrentan situaciones de precarización laboral y relaciones de dependencia encubiertas bajo el régimen de monotributo. Los datos se desprenden de la Encuesta de Condiciones Laborales 2024 de la Federación de Profesionales de Córdoba (Fepuc).
Según la encuesta, que toma los casos de 4.636 profesionales de toda la provincia, el 48% de los relevados son monotributistas, y ocho de cada 10 de ellos están en las categorías más bajas (A a E), lo que refleja ingresos reducidos. Además, el 13% de ellos trabaja bajo relaciones de dependencia encubierta, con horarios fijos y obediencia a superiores, aunque sin derechos laborales como jubilación, vacaciones o aguinaldo.
Estos ganan un 27% menos que quienes ejercen en relación de dependencia formal y deben pagar su propio monotributo. Tanto en sector público como privado, uno de cada 10 está en relación de dependencia encubierta.
Por otro lado, un 20% de los profesionales combina el monotributo con trabajos informales o temporales, con becas o programas de Gobierno. Además, el 43% de los encuestados sostiene más de un empleo, reflejando el crecimiento del pluriempleo, y un 36% trabaja más de 10 horas diarias, lo que expone la sobrecarga laboral del sector. En ese sentido, la sobreocupación horaria de profesionales creció del 27% en 2019 al 39% en 2023, manteniéndose en 36% para 2024.
En este escenario, el relevamiento también da cuenta de una notoria pérdida de poder adquisitivo. El ingreso promedio en mayo de 2024 fue de $ 1.039.468, con una mediana de $ 830.000 (la mitad de los encuestados tiene ingresos menores a esa cifra). A pesar de los aumentos salariales, los ingresos tuvieron una pérdida del 18% frente a la canasta básica total.
Los más afectados en este contexto son las mujeres y los profesionales jóvenes, ya que acceden al mercado laboral a través de becas o monotributo. Esto limita sus oportunidades de mejorar ingresos y condiciones laborales.
Fepuc calificó como «crítica» a la situación
Tras la presentación de los resultados del estudio, desde Fepuc destacaron la profundización de las condiciones de precariedad laboral en todos los ámbitos.
“La situación es crítica y requiere una revisión estructural de las políticas laborales. Presidentes de colegios, consejos y asociaciones profesionales alertamos sobre la necesidad de garantizar mejores condiciones de trabajo y derechos para los profesionales de Córdoba. El pluriempleo, la monotributización y la precarización contractual son amenazas crecientes que afectan al sector. La intervención de los responsables de diseñar políticas públicas será clave para garantizar estabilidad, seguridad social y equidad en el sector”, sostuvo Eugenia Peisino, presidenta de Fepuc.
Asimismo, la federación reiteró su compromiso en visibilizar estas problemáticas y exigió soluciones a corto y mediano plazo para mejorar la situación de los profesionales de la provincia.