El Gobierno de Córdoba mantiene abierta la convocatoria del programa Empleo +26, una iniciativa impulsada por el gobernador Martín Llaryora que busca generar 10.000 oportunidades de inserción laboral para personas mayores de 26 años que se encuentren desempleadas o no cuenten con un trabajo registrado.
La inscripción estará habilitada hasta el próximo 18 de julio y está dirigida exclusivamente a residentes de la provincia de Córdoba. El objetivo del programa es facilitar el acceso al mercado laboral mediante prácticas en empresas y comercios, promoviendo al mismo tiempo el desarrollo personal de los participantes y el crecimiento económico de la provincia.
Una de las principales características de esta iniciativa es que los postulantes deberán gestionar su incorporación a una empresa, comercio o empleador monotributista donde realizarán el entrenamiento laboral, siempre con el acompañamiento del programa provincial.
La modalidad de práctica laboral tendrá una duración de seis meses y una carga horaria de 20 horas semanales. Durante ese período, los beneficiarios recibirán capacitaciones diseñadas por las empresas de acuerdo con las tareas y el sector en el que se desempeñarán, además de poder acceder a cursos certificados a través del Campus Córdoba para fortalecer sus competencias laborales.
Los participantes percibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) por las 20 horas semanales de práctica. Ese beneficio será financiado de manera conjunta entre el Gobierno provincial y el empleador. Asimismo, tendrán acceso al Boleto Obrero Social (BOS), destinado a facilitar los traslados hacia el lugar de trabajo.
Para participar, los interesados deberán ingresar al portal oficial de Desarrollo y Empleo de la Provincia, buscar una empresa donde realizar la práctica y completar el Formulario Único de Postulantes (FUP), incorporando sus datos personales, antecedentes laborales, currículum vitae y el CUIT de la empresa elegida. La inscripción quedará confirmada una vez que el empleador acepte la postulación.
Según el cronograma establecido, las inscripciones permanecerán abiertas hasta el 18 de julio, mientras que las capacitaciones y prácticas laborales comenzarán el 1 de septiembre de 2026.
Además de las prácticas, Empleo +26 contempla una modalidad de incorporación mediante contrato por tiempo indeterminado. En este caso, los trabajadores ingresarán directamente en relación de dependencia y percibirán el salario establecido por el convenio colectivo correspondiente a su actividad.
Para incentivar estas contrataciones, la Provincia otorgará a las empresas un aporte equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil durante 12 meses. Ese beneficio aumentará a un salario y medio para quienes contraten personas mayores de 45 años o residentes de los 12 departamentos comprendidos en el Plan de Igualdad Territorial (PIT), ubicados en el noroeste y sur provincial.
Con esta iniciativa, el Gobierno de Córdoba busca ampliar las posibilidades de acceso al empleo formal, fortalecer la capacitación laboral y generar nuevas oportunidades para miles de cordobeses que buscan reinsertarse en el mercado de trabajo.
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