La UEPC Capital realiza este jueves una jornada de protesta en el centro de Córdoba para reclamar un aumento salarial del 30%, una recomposición de los haberes jubilatorios y mejoras en las condiciones laborales de los docentes. La movilización comenzó a las 10 con tres columnas que confluyen en Colón y General Paz.
La convocatoria de la Delegación Capital de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) incluye concentraciones desde el Parque Las Heras, Plaza Colón y Plaza España, con un reclamo dirigido al Gobierno provincial por la situación de los salarios y el sistema previsional.
UEPC Capital denuncia salarios por debajo de la línea de pobreza
El secretario general de UEPC Capital, Franco Boczkowski, sostuvo que los ingresos del sector docente se encuentran por debajo de los niveles necesarios para cubrir las necesidades básicas.
“Llaryora tiene a las y los docentes en la pobreza y a las y los jubilados en la indigencia”, expresó el dirigente, quien señaló que a un docente que recién comienza su carrera le faltan $371.667 mensuales para alcanzar la línea de pobreza.
Según los datos expuestos por Boczkowski, un maestro con 30 años de antigüedad percibe alrededor de $1.700.000, mientras que al jubilarse el haber se reduce al 60% de los ingresos en actividad.
Reclamos por condiciones laborales y paritarias
La movilización también incluye cuestionamientos a la política educativa provincial. Desde la delegación sindical denunciaron cierres de cursos, sobrecarga laboral y precarización en las escuelas.
Boczkowski acusó al Ejecutivo de intentar postergar la discusión salarial hasta después de las elecciones provinciales. Además, cuestionó a la conducción provincial de UEPC por haber levantado una medida de fuerza sin respetar, según sostuvo, los mandatos de las asambleas escolares.
Qué exige UEPC Capital
El pliego de reivindicaciones presentado por UEPC Capital incluye los siguientes puntos:
- Aumento salarial no inferior al 30%, remunerativo y al básico.
- 82% móvil para los sectores jubilados.
- Fin de la sobrecarga laboral y defensa del cargo testigo de 22 horas.
- Respeto al acuerdo paritario de febrero, sin modificaciones unilaterales.
- Convocatoria a un paro provincial junto con los demás gremios estatales.
La delegación insistió en la necesidad de fortalecer el plan de lucha y reclamó que los salarios docentes no sean utilizados como variable de ajuste.