UEPC difundió en detalle la propuesta salarial de la Provincia para este año

La pauta ofrecida a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) por la gestión de Martín Llaryora abarca la totalidad del período 2025 y contempla los siguientes puntos:

Febrero:

• Aumento del 100% del IPC de enero (2,23%), aplicado sobre los salarios de enero.
• Pago de una suma no remunerativa y por única vez de $100.000 por cargo y acumulación hasta 20 hs ($5.000 por hora con tope en 20 hs.).

Marzo:

• Aumento del 100% del IPC de febrero, aplicado sobre los salarios de febrero.
• Blanqueo de $12.000, incorporados en el adicional remunerativo bonificable «Gastos inherentes a la labor docente» (impacta en antigüedad y zona desfavorable).
• Continuidad de la jerarquización de cargos directivos, con un aumento de $150.000 mensuales en el complemento que perciben.

Abril:

• Aumento del 100% del IPC de marzo, aplicado sobre los salarios de marzo.

Mayo:

• Aumento del 100% del IPC de abril, aplicado sobre los salarios de abril.
• Blanqueo de $10.000, incorporados al sueldo básico.

De junio a enero:

• Cada mes se aplicará un aumento del 100% del IPC del mes anterior, sobre los salarios vigentes al mes previo.
• En julio se acordarán los términos para el blanqueo de los montos restantes.

Compensación Fonid

• Se garantiza su pago hasta junio inclusive con actualización por IPC.

Jubilaciones

• La movilidad de los haberes se calculará aplicando la misma pauta salarial que para docentes en actividad, incluyendo el impacto de los blanqueos.
• Se continuará el proceso de aumento del haber de corte para el diferimiento, evaluando factibilidad según evolución de ingresos de Caja de Jubilaciones.
• Fonid jubilados: se garantiza su pago hasta junio inclusive con actualización por IPC.