Luego de las negociaciones -sorpresivamente de bajo perfil-, la Municipalidad de Córdoba, bajo la gestión de Daniel Passerini, cerró finalmente un acuerdo paritario con el Suoem (Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales) que garantiza la paz social para todo el año 2026.
El acuerdo se destaca por ser anual y haber sido aprobado por una amplia mayoría del cuerpo de delegados (con solo seis votos en contra), tras negociaciones que se extendieron durante aproximadamente un mes y medio.
Detalles del incremento salarial
El aumento acordado es del 26,5% anual, el cual se aplicará de forma escalonada, acumulativa y remunerativa en seis tramos a lo largo del año:
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Marzo: 4,5%
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Mayo: 3,5%
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Junio: 4,46%
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Agosto: 3%
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Octubre: 4,33%
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Diciembre: 4,2%
Puntos clave del acuerdo
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Bonos previos: Durante enero y febrero, los empleados ya habían percibido bonos no remunerativos de $150.000 mientras continuaban las mesas de diálogo.
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Impacto en el aguinaldo: Al ser sumas remunerativas, aproximadamente la mitad de la recomposición impactará directamente en el cálculo del medio aguinaldo de junio.
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Blanqueo de ítems: El acta contempla la regularización de montos que pasarán al básico, sumándose a las últimas tres recomposiciones previas.
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Contexto fiscal: El Ejecutivo municipal enmarcó este acuerdo dentro de su objetivo de alcanzar el «déficit cero» para 2026, en un escenario de caída de la recaudación y quita de subsidios nacionales.