El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi) determinó que los despidos y traslados contra trabajadoras de la salud municipal de Villa Carlos Paz fueron “discriminatorios”
El organismo concluyó que, tanto por la condición de mujeres de quienes sufrieron las sanciones, como por ser las “caras visibles” en distintas asambleas, cortes de calles y negociaciones, en el marco de reclamos al municipio de la villa serrana por mejores condiciones laborales, las trabajadoras fueron cesanteadas o trasladadas sin justificación alguna.
La resolución del Inadi fue publicada en el dictamen 464/2021 -que lleva la firma de Emilio Damian Zayat, director de Asistencia a la Víctima del organismo-, el cual dictaminó que “los hechos denunciados resultan discriminatorios en los términos de la Ley 23.592, normas complementarias y concordantes”.
“El Inadi se ha expedido claramente ante el pedido de dictamen por parte de ATE Córdoba: los despidos en Villa Carlos Paz fueron discriminatorios, de eso no cabe ya ninguna duda”, señaló Paloma Muñoz, una de las abogadas del cuerpo jurídico de ATE.
“Esta resolución del organismo público contra la discriminación es un argumento más que da cuenta de la arbitrariedad con la que se ha manejado el Gobierno local que no logró demostrar la negativa ante los elementos probatorios incluidos en la presentación de ATE, que incluían videos, fotos, notas periodísticas, testimonios que daban cuenta de la conducta del Estado local”, reseñó Muñoz.
La abogada también adelantó que este dictamen será incluido junto “al amparo que ya cuenta con un fallo favorable en la Sala 11 de la Cámara del Trabajo”.