En la mañana de hoy, se reunieron vía zoom los delegados departamentales de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), quienes aceptaron la oferta salarial que la Provincia hizo la semana pasada y que se trata de un acuerdo anual del 35% a pagarse en cinco cuotas.
Según informó la UEPC en su cuenta de Twitter, la propuesta fue aprobada por 20 de los 26 delegados. Además, comentaron que «para los docentes en actividad el aumento correspondiente a febrero (10% remunerativo) será abonado por planilla adicional en el transcurso del corriente mes».
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<blockquote class=»twitter-tweet»><p lang=»es» dir=»ltr»>?La docencia aceptó la 2da propuesta salarial del Gobierno<br>Con aprobación de 20 de 26 Delegaciones, la Asamblea Departamental resolvió hoy aceptar la nueva propuesta salarial que establece un aumento anual de 35% sin FONID para todos los cargos y posiciones del escalafón docente <a href=»https://t.co/EuOWsdyKgn»>pic.twitter.com/EuOWsdyKgn</a></p>— Unión de Educadores (@UEPC_oficial) <a href=»https://twitter.com/UEPC_oficial/status/1371848823488847875?ref_src=twsrc%5Etfw»>March 16, 2021</a></blockquote> <script async src=»https://platform.twitter.com/widgets.js» charset=»utf-8″></script>
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En un primer momento, la Provincia ofertó un incremento del 17.5% hasta julio. Sin embargo, los docentes consideraron que era «insuficiente» y pidieron que la Provincia ofertara no menos del 35%. De esta manera, la administración de Schiaretti contrarrestó con ese porcentaje solicitado pero para todo el año, con cláusula de revisión en noviembre y a pagarse en cinco cuotas.
El sindicato se encontraba discutiendo esta oferta desde el jueves de la semana pasada, cuando fue puesta en consideración de los docentes de la Provincia a través de diferentes mecanismos de consulta.
En tanto, la forma en que se otorgará el aumento es la siguiente: febrero 10% que se da por planilla adicional; mayo 4%; julio 3.5%; septiembre 9% y noviembre 8.5%.