El 36% de los argentinos considera que los hombres ganan más que las mujeres por realizar el mismo trabajo, mientras que el 47% cree que ambos géneros reciben salarios similares. Los datos surgen de la última edición de la encuesta Worldviews Survey, realizada por WIN y Voices! en el marco del Día Internacional de la Igualdad Salarial.
El estudio consultó a 43.000 personas en 43 países sobre las percepciones acerca de la igualdad salarial y las oportunidades laborales y de carrera. En Argentina, el relevamiento se realizó en enero de 2026, con 1.007 personas adultas mediante encuestas online.
Las mujeres perciben una mayor desigualdad
La diferencia aparece con mayor claridad cuando se separan las respuestas por género. En Argentina, el 40% de las mujeres considera que los hombres ganan más por el mismo trabajo, frente al 31% de los hombres que comparte esa percepción.
En cuanto a las oportunidades laborales y de carrera, el 51% de las argentinas cree que las mujeres tienen menos posibilidades que los hombres. Entre los varones, esa proporción baja al 24%, una brecha de 27 puntos porcentuales.
Qué ocurre con las oportunidades laborales
El 38% de los argentinos considera que las mujeres tienen menos oportunidades laborales y de carrera, mientras que el 37% entiende que ambos géneros cuentan con las mismas posibilidades. Un 17% sostiene que las mujeres tienen más oportunidades.
La percepción de desigualdad también varía según el perfil de los encuestados. La idea de que los hombres ganan más aparece en el 46% del segmento ABC1, frente al 34% en DE, y alcanza al 46% en AMBA, contra 32% en el interior del país.
Entre las mujeres que trabajan, la percepción de desigualdad es todavía mayor: 45% considera que los hombres ganan más y 58% cree que las mujeres tienen menos oportunidades laborales y de carrera.
Qué se conmemora el 18 de septiembre
El Día Internacional de la Igualdad Salarial busca promover la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor entre hombres y mujeres y visibilizar la discriminación de género en el ámbito laboral. La fecha sirve además para poner el foco en las diferencias de acceso, desarrollo y crecimiento profesional.
Fuente: WIN y Voices! Argentina.