Más de 650 jóvenes finalizaron los cursos de formación brindados por Telecom

La compañía dio por finalizada la quinta edición de su programa digit@lers, que en total suma más de 1.500 egresados

Más de 650 jóvenes finalizaron los cursos de formación brindados por Telecom

Telecom finalizó la edición 2021 de digit@lers, su programa de sustentabilidad, que ofrece formación gratuita en programación y oficios digitales, para despertar la vocación digital de jóvenes mayores de 18 años.

Luego de seis meses de cursada online, más de 650 estudiantes recibieron el diploma por haber completado la capacitación de alguna de las propuestas de programación y diseño vinculadas con la tecnología, que eligieron al inicio del programa.

De este modo, Telecom refuerza su compromiso con el desarrollo de talento para la industria IT a través de una propuesta que incluye el dictado en simultáneo de 22 cursos, con 7 contenidos a elección.

Entre las propuestas aparecen: Desarrollo Full Stack con Node.JS; Desarrollo Full Stack con Java; Desarrollo Full Stack con .Net; Desarrollo Full Stack con Python; Ciencia de Datos; Marketing Digital y Diseño UX/UI. Además, se ofrecen webinarios sobre habilidades blandas y charlas con profesionales especialistas de la industria IT.

Cabe mencionar que, según el Foro Económico Mundial, los egresados de carreras STEM (Ciencias, Tecnologías, Ingenierías y Matemáticas) están generando una alta demanda empresarial e inserción. Además, el Foro estima que, para 2022, las máquinas y los algoritmos contribuirán con el 42% de las horas de trabajo en el mundo.

Esto se debe al aumento en el consumo de contenidos digitales en los hogares y en muchos sectores y negocios que han tenido que reconvertir su estrategia empresarial, dando un mayor protagonismo a su posicionamiento online (e-commerce) y generando una gran demanda de expertos en ciberseguridad, big data, análisis de datos, diseñadores, programadores, desarrolladores de videojuegos y aplicaciones, entre otros.

“En Telecom somos conscientes de la importancia de la tecnología como generadora de oportunidades laborales y buscamos aumentar las competencias digitales como ventaja para la inserción y desarrollo en el mercado laboral. Es por esto, desde hace cinco años, desarrollamos digit@lers, un programa de sustentabilidad que impulsa el desarrollo talento digital”, señaló la compañía en un comunicado.

Salir de la versión móvil