Con 260 inscriptos de toda la provincia de Córdoba y Santa Cruz, comenzó la 2ª Cohorte del Trayecto de Formación para Dirigentes Sindicales. La capacitación, organizada en forma conjunta por el Ministerio de Justicia y Trabajo, a través de la Secretaría de Trabajo y la Universidad Provincial de Córdoba (UPC), tiene como objetivo brindar nuevas habilidades a representantes de trabajadores para fortalecer así tanto la gestión de los gremios como el rol de trabajadores y afiliados en el fortalecimiento del movimiento obrero.
El inicio de esta edición 2025 tuvo lugar en la Escuela Figueroa Alcorta de la UPC, con la participación de la rectora María Julia Oliva Cuneo, el secretario de Trabajo Omar Sereno, la subsecretaria de Trabajo Elizabeth Bianchi, el coordinador académico de la UPC Darío Olmo y la directora General de Programas Especiales de la Secretaría de Trabajo Marina Saleh. La formación, de carácter gratuito, consta de 150 horas de carga horaria más trabajos de investigación, y cuenta con el apoyo de 42 asociaciones gremiales de toda la provincia.
Este nuevo ciclo revela así el crecimiento de la iniciativa en comparación con la primera cohorte, realizada el año pasado con 76 egresados, gracias a la modalidad virtual que habilitó la participación de delegados y delegadas de Córdoba capital, Morteros, San Francisco, Río Ceballos, Villa María, Río Tercero, Toledo, Mi Granja, La Calera, Río Cuarto, Villa Carlos Paz, Cruz del Eje, Viamonte, Arroyito, San Carlos Minas, Salsacate, Las Perdices, Capilla del Monte, Laboulaye, Ballesteros, Villa Dolores, La Palestina, James Craik, Pozo del Molle, Bialet Massé, Pilar, Estación Juárez Celman, Colonia Caroya, Deán Funes, Alta Gracia, La Calera, Villa del Rosario, Cosquín, Villa Giardino, La Cumbre, Villa Río Icho Cruz, Santa María de Punilla, Tanti, La Granja, Oliva, Villa Allende, Villa de Soto y Caleta Olivia, en Santa Cruz.
El plan de formación, a cargo de un destacado equipo de profesores, proporciona contenidos en gestión, negociación colectiva, paritarias, seguridad social, prevención de adicciones en el entorno laboral, violencia en el trabajo, transformaciones en el mundo del empleo, habilidades de comunicación, liderazgo, perspectiva de género, así como aspectos legales, constitucionales e institucionales. Al finalizar el trayecto, cada egresado estará en condiciones de analizar críticamente el procedimiento de construcción y dinámica de una organización gremial.
Este ciclo de capacitación cuenta con el aval de cada organización y es gratuito tanto para trabajadores como para afiliados.
