El Ministerio de Capital Humano, a través de la Subsecretaría de Seguridad Social, oficializó el nuevo índice combinado que se aplicará para actualizar las remuneraciones históricas de los trabajadores que inicien su jubilación desde el 1° de diciembre de 2025. La medida fue establecida mediante la Disposición 29/2025, publicada este lunes en el Boletín Oficial.
El coeficiente se basa en un promedio entre la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) y el índice de movilidad previsional previsto en la Ley 27.260. Este cálculo, que será de aplicación trimestral, permitirá obtener un haber inicial más representativo de la evolución salarial real durante la vida laboral.
Según la disposición firmada por Alexandra Biasutti, subsecretaria de Seguridad Social, la fórmula fue elaborada por la Dirección Nacional de Políticas de la Seguridad Social y mantiene la metodología vigente desde 2021.
Christian D’Alessandro advirtió que el nuevo índice “puede generar distorsiones en períodos de alta inflación”, por lo que recomendó jubilarse en los meses donde se actualiza el coeficiente. En la misma línea, la abogada Elsa Rodríguez Romero sostuvo que quienes puedan “conviene que esperen a diciembre”, ya que la movilidad podría mejorar el promedio salarial utilizado para el cálculo inicial.
El cambio no modifica los haberes actuales, sino que impactará únicamente en los nuevos beneficiarios del sistema previsional.
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