En el marco de un proceso de modernización y reorganización del Sector Público Nacional, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) aprobó la implementación del “Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR)” destinado a sus trabajadores. La medida fue oficializada este lunes a través de la Resolución 68/2026, publicada en el Boletín Oficial de la República Argentina.
El plan, impulsado por la Dirección Ejecutiva a cargo de Fernando Omar Bearzi, busca fomentar una gestión “adecuada y racional” de los recursos humanos dentro del organismo. Esta iniciativa se alinea con las políticas de transformación del Estado promovidas por el Poder Ejecutivo Nacional, que delegan en áreas competentes la responsabilidad de diseñar estrategias para la mejora de la gestión pública.
La desvinculación se realizará bajo la modalidad de voluntad concurrente de las partes, tal como lo prevé el artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. Para que el retiro sea efectivo, los acuerdos deberán:
- Formalizarse mediante escritura pública o ante autoridad administrativa.
- Ser ratificados y homologados ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO), dependiente de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Para operativizar este proceso, la resolución faculta a los letrados de la ANSES con poder general para representar al organismo ante el SECLO y suscribir los acuerdos correspondientes.
Aunque inicialmente la Dirección General de Finanzas y la Dirección de Gestión Presupuestaria del organismo informaron no contar con fondos propios para cubrir el gasto, la medida obtuvo finalmente la conformidad presupuestaria de la Subsecretaría de Presupuesto del Ministerio de Economía.
La implementación de las acciones necesarias para poner en marcha el plan ha sido delegada en la Dirección General de Recursos Humanos de la ANSES. De acuerdo con la normativa, el organismo podrá disponer la adhesión del personal y, por razones operativas, diferir la materialización del retiro según sea necesario.
