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Actualización

El Gobierno oficializó aumentos salariales para militares, fuerzas de seguridad y empleados públicos

Las subas comenzarán a regir en septiembre y se aplicarán de manera escalonada hasta diciembre.

Redacción HDCPorRedacción HDC
31 de agosto de 2026
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El Gobierno oficializó un nuevo esquema de aumentos salariales para militares, fuerzas de seguridad y empleados públicos, con incrementos escalonados que comenzarán a regir desde septiembre.

El Gobierno oficializó un nuevo esquema de aumentos salariales para militares, fuerzas de seguridad y empleados públicos, con incrementos escalonados que comenzarán a regir desde septiembre.

El Gobierno nacional oficializó este lunes una serie de actualizaciones salariales para el personal de las Fuerzas Armadas, las fuerzas de seguridad federales y distintos sectores de la Administración Pública Nacional. Las modificaciones fueron publicadas en el Boletín Oficial y comenzarán a aplicarse desde septiembre, con aumentos escalonados hasta diciembre.

Las medidas quedaron establecidas a través de los decretos 832/2026 y 834/2026, además de la resolución 844/2026 del Ministerio de Seguridad Nacional. El nuevo esquema alcanza tanto los haberes básicos como distintos suplementos y compensaciones vinculados con las funciones específicas de cada fuerza.

Aumentos para las Fuerzas Armadas

Para el personal de las Fuerzas Armadas se estableció un incremento acumulado del 12,22% entre septiembre y diciembre. El primer tramo será del 6,9% desde el 1° de septiembre y alcanzará a todos los efectivos, independientemente de su grado o jerarquía.

La actualización también repercutirá sobre los suplementos que se calculan a partir del haber correspondiente. El resto de los incrementos se aplicará durante los meses siguientes, de manera escalonada.

Cambios para las fuerzas de seguridad

En el caso de Gendarmería Nacional, la actualización comprende el haber mensual, el suplemento por Funciones de Prevención Barrial y la compensación por Recargo de Servicio. También se amplió el suplemento por Destino Estratégico de Operaciones para efectivos desplegados en determinados planes operativos del Ministerio.

La medida alcanza a unos 3.510 efectivos, con mejoras que van del 20% al 30% del haber neto, mientras que en las jerarquías más bajas el incremento puede llegar al 35%.

Para la Prefectura Naval Argentina, el esquema contempla modificaciones en el haber mensual y en la compensación por Recargo de Servicio. Además, se incorporaron suplementos para personal afectado a determinados operativos y una bonificación por Alto Riesgo para integrantes de la Agrupación Albatros.

También se actualizaron los suplementos por Zona en Gendarmería y Prefectura. En conjunto, las modificaciones alcanzan aproximadamente a 16.500 efectivos, con incrementos de entre 10% y 30%, según la función y el destino.

Por su parte, la Policía Federal Argentina tendrá una actualización del 30% en el haber mensual, además de modificaciones en los suplementos por Zona, el Servicio de Policía Adicional y las compensaciones correspondientes a tareas de Custodia y Custodia Ferroviaria.

En la Policía de Seguridad Aeroportuaria, se actualizaron distintos componentes salariales y la compensación por Recargo de Servicio. También se creó una bonificación por Destino de Alta Complejidad para los efectivos que cumplen funciones en Aeroparque y Ezeiza. El beneficio alcanza a unos 2.100 agentes y representa hasta un 15% de incremento del haber neto para las categorías inferiores.

El Servicio Penitenciario Federal también tendrá modificaciones en sus remuneraciones y compensaciones. Entre ellas se encuentran cambios en los suplementos por Zona Sur y Título Académico, además de ajustes vinculados con vivienda, función ejecutiva, viáticos y gastos. Asimismo, se crean los Servicios Adicionales y Recargos de Servicio y se regulariza la situación de cadetes y aspirantes.

Cómo será el aumento para los empleados públicos

El acuerdo para los trabajadores de la Administración Pública Nacional contempla cuatro incrementos consecutivos. Las subas serán del 1,90% en septiembre, 1,80% en octubre, 1,60% en noviembre y 1,50% en diciembre.

Los porcentajes se aplicarán de manera acumulativa sobre las remuneraciones vigentes al cierre del mes anterior.

El Gobierno también prorrogó hasta fin de año el Premio Estímulo a la Asistencia, con una actualización de sus montos, y mantuvo las sumas fijas remunerativas y no bonificables establecidas previamente.

A esto se suma una suma fija excepcional de $80.000, remunerativa y no bonificable, que se pagará por única vez junto con los haberes correspondientes a diciembre de 2026.

El acuerdo fue aceptado por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la propuesta por considerarla insuficiente y anticipó posibles medidas de fuerza.

También se actualizó la hora cátedra

El decreto 834/2026 estableció además nuevos valores para la hora cátedra del personal docente de la Administración Central y organismos vinculados.

El valor será de $8.982 desde septiembre, $9.144 en octubre, $9.290 en noviembre y $9.429 desde diciembre.

La normativa también contempla modificaciones para determinados cargos de la Escuela Nacional de Bibliotecarios y para el personal del Instituto Superior de Enseñanza Radiofónica (ISER). En este último caso, el cargo de bedel tendrá una remuneración de $122.664 en septiembre, que ascenderá progresivamente hasta $128.773 en diciembre.

Actualizaciones para personal en la Antártida

Entre las medidas también se incluyó una actualización del adicional remuneratorio destinado al personal militar que presta servicios en la Antártida.

El monto será de $1.598.124 en septiembre, $1.626.890 en octubre, $1.652.920 en noviembre y $1.677.714 en diciembre.

Asimismo, se actualizaron las remuneraciones correspondientes a los integrantes de la Curia Castrense u Oficina Central del Obispado Castrense, de acuerdo con los valores establecidos en los anexos del decreto.

De esta manera, el Gobierno formalizó un conjunto de modificaciones salariales que abarcan a distintos sectores del Estado y que comenzarán a reflejarse en los recibos de sueldo a partir de septiembre, con nuevos valores previstos para los meses siguientes.

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