El inicio de esta semana estuvo marcado por el relanzamiento del Programa Primer Paso (PPP) con 15.000 cupos laborales para cubrir en toda la provincia. El gobernador Martín Llaryora encabezó la presentación en el Centro Cívico, y con un llamado muy claro al sector privado “en medio de una situación difícil”, declaró: “Les pido más que nunca a los empresarios que confíen: los jóvenes siempre tienen ganas, van a llenar las planillas, van a salir a buscar, tienen expectativas”.
Implementación
El programa cuenta con dos esquemas: por un lado está la modalidad Práctica Laboral, con un entrenamiento de 20 horas semanales durante seis meses; mientras que la otra propuesta permitirá sumar directamente a 7.500 jóvenes en relación de dependencia. Al respecto, el ministro de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Marcos Torres Lima, explicó a Hoy Día Córdoba que en el primer caso se otorga un estímulo equivalente al Salario Mínimo, Vital y Móvil, actualmente de $383.800. En el contrato por tiempo indeterminado, en cambio, el Gobierno provincial también aporta ese salario mínimo, pero se cofinancia con el sector privado, que cubre la diferencia según el convenio de trabajo correspondiente.
En cuanto a los requisitos de los destinatarios, los jóvenes tienen que tener entre 16 y 25 años, estar desempleados, no contar con experiencia laboral relevante y residir en la provincia de Córdoba. Cabe destacar que quienes accedan al beneficio contarán con el Boleto Obrero Social para cubrir su transporte. Todos aquellos que estén interesados pueden inscribirse en el formulario digital del Ministerio de Desarrollo desde ahora hasta que se cubran los 7.500 lugares para cada esquema del PPP.
El mensaje hacia el sector privado
En la presentación, el Gobernador caracterizó lo difícil del contexto actual, en el que se han perdido 30.000 pymes y se despidió a cerca de 300.000 personas del trabajo formal. Es por esto que insistió en la importancia de lanzar el programa: “Hay que darles una oportunidad (a los jóvenes) aunque el momento sea difícil, porque los momentos cambian, y nadie se va a arrepentir de haberle abierto las puertas de la empresa a un joven con ganas de aprender”.
En esta misma línea, Torres Lima declaró a este medio: “Desde la Provincia buscamos permanentemente cómo impulsar y ayudar en este momento de crisis, cómo acompañar a las familias, al consumo y demás. Pero la realidad es que la macroeconomía a nivel país hace que estos programas naveguen un poco a contramano: cuando hablás con una empresa, en general está reduciendo personal, no aumentándolo. Por eso lo que buscamos es que se animen a participar de estos programas y se animen a incorporar gente”.
Además, el Ministro destacó lo positivo del PPP, que fue implementado por primera vez en 1999 durante el gobierno de José Manuel de la Sota, a la hora de incorporar jóvenes en puestos laborales: “Pasaron más de 215.000 personas por el programa y cuando visitamos industrias, comercios, fábricas grandes y clubes, podemos ver que muchos quedaron trabajando de forma permanente”.
Cupos territoriales y compatibilidades
La presente edición profundiza el alcance federal con una reserva del 25% de los cupos para el noroeste provincial y los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca. La medida queda enmarcada dentro del Programa de Igualdad Territorial para brindar oportunidades en zonas de menor oferta laboral.
De igual manera, el plan reservará un 5% de los cupos para personas con discapacidad o trasplantadas y otro 5% para situaciones de alta vulnerabilidad.
Por otro lado, cabe aclarar que el programa tiene una serie de compatibilidades:
Es compatible con el Programa de Respaldo a Estudiantes de Argentina (PROGRESAR) de ANSES, prácticas o pasantías no rentadas de estudiantes secundarios, terciarios o universitarios y con becas académicas.
Es compatible para los postulantes inscriptos en el Monotributo Social o en el Monotributo hasta la Categoría “B”.
Es compatible con la Asignación Universal por Hijo, la Tarjeta Social y beneficios similares.
Es compatible con la percepción de la Pensión por Discapacidad y las Pensiones No Contributivas.
Mientras que las incompatibilidades son las siguientes:
Personas que no tengan residencia en la provincia de Córdoba.
Poseer un empleo en relación de dependencia.
Haber participado de ediciones anteriores del programa.
Percibir pensiones contributivas y retiros por invalidez laboral.
Estar inscriptos en el Monotributo categoría “C” en adelante.
Ser beneficiarios de programas análogos municipales, provinciales o nacionales.
No pueden ser beneficiarios el cónyuge o conviviente, ni los parientes hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad del empleador.
El empleador no puede ser a su vez beneficiario.
Es incompatible con las pasantías rentadas de los profesionales universitarios.
