El nuevo presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA), Daniel Funes de Rioja, asumió ayer formalmente la conducción de la entidad fabril y anticipó la defensa de un modelo federal y productivista, e insistió en la necesidad de que el Gobierno dé de baja la prohibición de los despidos y la doble indemnización, a la vista del crecimiento que viene registrando el empleo en los últimos meses. Venimos por una continuación de un modelo federal, productivista, pro iniciativa privada, con crecimiento, inversión y empleo, luego de los avatares de la economía nacional de las últimas décadas”, dijo el flamante titular de la UIA en la apertura de la charla.
En esa línea de gestión que llevarán adelante las nuevas autoridades de la industria, el también presidente de la Copal afirmó que la UIA pretende una Argentina que propugne el desarrollo pyme, las exportaciones con valor agregado, y ser una institución con propuestas y no de mera protesta, con la integración de jóvenes y género en el accionar fabril”. Señaló que esas líneas conceptuales se verán reflejadas en las próximas semanas en un conjunto de propuestas que darán forma a un proyecto industrial, federal, sustentable, integrado e inclusivo” y que elevarán a los poderes Ejecutivo y Legislativo.
Sobre la relación que su gestión encarará con el Gobierno, Funes de Rioja aseguró que la pluralidad y la diversidad son circunstancias naturales” y que la entidad defenderá el diálogo como mecanismo hacia la credibilidad, la confianza y la concertación”. Funes de Rioja, quien junto al resto de los integrantes del Consejo Directivo ya solicitó una audiencia con Alberto Fernández, afirmó que no significa que todos piensen igual sino que desde visiones distintas se puede construir un modelo compatible”.
Entre los puntos de divergencia con el Gobierno, el director de la UIA reiteró su desacuerdo con lo que denominó el triple cepo laboral”, en referencia a las prohibiciones de despidos, suspensiones y doble indemnización implementadas para sostener el empleo en medio de la pandemia. Desde septiembre tenemos un dato positivo en términos de empleo austero, modesto, pero que se genera empleo en vez de destruirse”, detalló al asegurar que cuando se generan obstáculos de esta naturaleza a la posibilidad de contratar y despedir se dificulta la entrada de nuevos trabajadores”.
Por último, el tema significa para Funes de Rioja una defensa del empleo en blanco, registrado y socialmente protegido y queremos productividad desde el punto de vista laboral”, dijo al plantear revisarlo porque fueron medidas de emergencia que tienen que durar lo razonablemente posible”.
