La conflictividad gremial en Córdoba se manifiesta con fuerza tanto a nivel municipal como provincial, evidenciando un creciente descontento de los trabajadores estatales ante las políticas implementadas por las administraciones de Martín Llaryora y Daniel Passerini.
En la capital, el Suoem lidera las protestas contra la gestión del intendente, centrando sus reclamos en la política de reducción de la planta política, el manejo de los recursos municipales y la discusión salarial. Si bien las declaraciones del titular del Suoem, Rubén Daniele, fueron elocuentes al denunciar un presunto “despilfarro” y un “amague de recorte” de personal, el conflicto abarca otras dimensiones y actores.
Daniele cuestionó la magnitud real de la reducción de la planta política anunciada por Passerini, señalando que la disminución de 785 a 752 empleados, con el traslado de 33 al Ente de Control Municipal, dista mucho de la promesa de una reducción del 25% realizada durante la gestión anterior. Además, el Suoem puso el foco en los gastos municipales, particularmente en los alquileres de inmuebles, considerando que representan un uso ineficiente de fondos públicos cuando existen espacios disponibles en el Palacio 6 de Julio.
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La negociación salarial también es un punto álgido, con el gremio exigiendo una recomposición para abril, mientras que el municipio parece inclinado a postergar cualquier aumento. La situación de los becarios contratados en 2020, cuyo pase a planta permanente se ve amenazado por el ajuste actual, añade tensión al panorama.
Mañana, el Suoem realizará otra asamblea pública en la esquina de 27 de Abril y Arturo M. Bas, en la que participarán todas las áreas operativas.
A nivel provincial, la conflictividad también se extiende. El SEP anunció la continuidad de las medidas de fuerza manteniendo las asambleas de dos horas por turno. Además, convocó a una reunión del cuerpo de delegados para el lunes 12 de mayo, donde podrían decidir agudizar las acciones gremiales.
Por su parte, el gremio de los judiciales provinciales concretó una medida de fuerza de 38 horas, la segunda en pocos días. Un punto de convergencia de todos estos conflictos se dará hoy con una movilización programada al frente de la sede de Apross, que intentará aglutinar a todos los estatales.
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Estas acciones buscan visibilizar el descontento generalizado con las políticas salariales y laborales de los gobiernos provincial y municipal, más allá de las particularidades de cada sector. La aparente tranquilidad tras el acuerdo con los docentes se vio rápidamente interrumpida por el aumento de la inflación, que actuó como detonante para reactivar las demandas de los demás gremios, quienes ahora priorizan negociaciones a corto plazo en lugar de acuerdos anuales.
