La Uepc (Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba) marchó este lunes en la ciudad de Córdoba para exigir al Gobierno provincial la reapertura de la paritaria docente, con el objetivo de acordar una nueva recomposición salarial y garantizar mejoras para trabajadores activos y jubilados.
La movilización de los cuerpos orgánicos del sindicato forma parte de un plan de acción que busca reabrir la negociación con la administración de Martín Llaryora. Desde la organización reclamaron aumentos por encima de la inflación, garantizados y progresivos, además de sumas que permitan recuperar el poder adquisitivo de los salarios.
El cronograma de protestas contempla nuevas acciones de los cuerpos orgánicos y docentes a contraturno en cada departamento. Además, si el Gobierno no responde al pedido, el gremio convocará a una Asamblea Departamental el próximo 12 de noviembre para definir un plan de medidas de fuerza.
Los principales reclamos salariales de Uepc
Entre los puntos centrales del planteo figura tomar como referencia el cargo de maestro de 28 horas de las Escuelas Precursoras, establecido en $1.651.915, para equiparar los salarios de otros cargos docentes de 20 y 22 horas, incluidos aquellos con menos de seis horas de Jornada Extendida.
La organización también exige que el concepto Compensación Pérdida FONID Córdoba se incorpore definitivamente al salario, la continuidad del Boleto Educativo Cordobés (BEC) y la actualización de la Jerarquización Directiva y los gastos de traslado de supervisores.
Otro de los pedidos apunta a reducir los porcentajes de aportes jubilatorios de los trabajadores activos.
En el caso de los jubilados, la Uepc reclama la incorporación definitiva del FONID, una mejora de los haberes mediante el incremento del FONID Jubilados y la eliminación del diferimiento previsional y del artículo 58.
Garantías laborales y cambios en el sistema educativo
El pliego de reivindicaciones también incluye una serie de demandas vinculadas con las condiciones laborales. Entre ellas, se encuentran la titularización de docentes que reúnan los requisitos legales, la convocatoria a concursos en todos los niveles y modalidades y la eliminación del artículo 3 del ítem Profesionalidad Docente, asociado al presentismo.
Además, el sindicato solicita eliminar el FOSAET, garantizar el derecho a la lactancia durante los seis meses posteriores a la licencia por maternidad y ampliar las licencias por parto múltiple.
El listado contempla también modificaciones en el reconocimiento de gastos de movilidad para docentes rurales, la titularización de cargos de secretarios de inspecciones y áreas centrales y la reconversión de puestos para quienes hayan quedado con diez o más horas institucionales sin posibilidad de reubicación.
A través de sus canales oficiales, Uepc ratificó el inicio del plan de acción y reiteró el pedido al Ejecutivo provincial para que convoque nuevamente a la mesa de negociación salarial.
