La asamblea provincial de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) discutió esta mañana la oferta salarial que elevó el Gobierno en la sede del gremio. «La mayoría de las y los delegados departamentales considera insuficiente la propuesta. Ahora se analizan las medidas de acción a seguir», adelantaron pasado el mediodía desde la UEPC.
Posterior a ese anuncio, el vocero de la UEPC, Fabián Mazzola, confirmó que los docentes provinciales no se aceptaron la propuesta porque «la sábana era corta». «Era difícil que los docentes aceptaran la propuesta del Ejecutivo por lo que venimos perdiendo del año pasado», declaró a la emisora Cadena 3.
Asimismo, confirmó que mañana asistirán a la asamblea de Ctera donde manifestarán su adhesión al paro del 6 y 7 de marzo y al paro de mujeres del 8 de marzo, para luego definir cómo sigue el plan de lucha.
El ofrecimiento, según detalló el sitio oficial del gremio, consistía en lo siguiente:
1. La propuesta del Ejecutivo Provincial es anual, para activos y jubilados, desde febrero 2019 hasta enero 2020
2. Se aplica la cláusula gatillo en forma automática con un adelanto del 5% en el mes de febrero. Entre los meses de febrero a junio inclusive, el aumento será equivalente al porcentaje que dé el IPC de Córdoba y se abonará efectivamente al mes siguiente de que dicho porcentaje se haya publicado.
3. A partir del mes de julio se continuará con la cláusula gatillo, pero se analizará la evolución de la recaudación. Para el caso de que esta última esté por debajo de la inflación, ambas partes se reunirán para resolver esta situación.
4. En relación a la pérdida porcentual del año 2018 (10.55% – el aumento logrado en el año 2018 fue 36% y la inflación del 46,55%, según el IPC Córdoba-) el Gobierno propone como recuperación de esa diferencia una suma no remunerativa mensual:
-Para los activos $1.000 por mes entre febrero 2019 y enero 2020 por agente; $50 pesos por hora cátedra con un tope de $1.000.
-Para los jubilados $820 por mes y para los pensionados $615 por mes.
Estas sumas no remunerativas se pagan todos los meses, y no se computan en los porcentuales de actualización por cláusula gatillo.
5. Independientemente de lo que suceda con el índice de inflación y evolución de la recaudación, el Ejecutivo garantiza con los haberes del mes de octubre (a cobrar los primeros días de noviembre), un aumento porcentual del 23%, con respecto a los haberes de enero.
6. La suma fija de $1.000 queda incorporada definitivamente al salario para el año 2020 y la forma de su incorporación será parte de la negociación salarial de dicho año.
