El presidente Javier Milei firmó este jueves el proyecto de reforma laboral apenas regresó de Oslo y oficializó su envío al Congreso de la Nación. La iniciativa ingresará por el Senado, donde el oficialismo pretende conseguir media sanción antes del cierre de las sesiones extraordinarias el 30 de diciembre.
El mandatario rubricó el texto a las 8.00, tras aterrizar en Aeroparque luego de un viaje relámpago a Noruega por la ceremonia del Premio Nobel de la Paz otorgado a María Corina Machado. Aunque el encuentro previsto finalmente no se concretó, Milei acortó su agenda para regresar y avanzar con la iniciativa.
Con el proyecto encaminado, el Gobierno definió a sus principales defensores técnicos y mediáticos: Federico Sturzenegger (Desregulación y Transformación del Estado), Maximiliano Fariña (Transformación del Estado y Función Pública) y Julio Cordero (Trabajo). Serán los encargados de explicar los alcances de la propuesta ante la comisión de Trabajo y Previsión Social, cuya presidencia busca la senadora Patricia Bullrich.
En paralelo, el ministro del Interior, Diego Santilli, continúa negociaciones con gobernadores como Raúl Jalil (Catamarca) y Marcelo Orrego (San Juan) para asegurar los votos necesarios no solo para esta reforma, sino también para el Presupuesto 2026 y la Ley de Glaciares.
El Presidente de la Nación firmó hace unos instantes el proyecto de modernización laboral que se enviará inmediatamente al Congreso de la Nación. El mismo representa la transformación más grande de la historia argentina en materia laboral.
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— Manuel Adorni (@madorni) December 11, 2025
Ajustes en el texto final
La redacción del proyecto se modificó hasta último momento. El punto más sensible fue la propuesta de limitar las cuotas solidarias, mecanismo central de financiamiento sindical. El oficialismo contemplaba que estos aportes dependieran del consentimiento explícito de los trabajadores.
Finalmente, para evitar un conflicto con la CGT, ese apartado fue eliminado. No obstante, el Gobierno incluyó una aclaración relevante: las cuotas de afiliación pasarán a ser optativas y requerirán la conformidad expresa del trabajador y acuerdo entre las partes.
