El Gobierno presentó hoy el "Portal Empleo", una plataforma de alcance nacional, digital, pública y gratuita que vincula a trabajadores en la búsqueda activa de la oferta laboral o que estén interesados en mejorar sus competencias laborales, ya sea formativas o con una nueva actividad.
El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, dijo en la presentación, realizada esta mañana en la sede de la cartera a su cargo, que el portal "ya tiene 214 empresas de distintos rubros y 13.000 inscriptos, de los cuales 5.000 están anotados en forma paralela en el Programa "Te Sumo", lanzado la semana pasada para jóvenes de entre 18 y 24 años.
Moroni explicó que el portal "unifica las ofertas de los distintos programas de empleo", en el cual "se podrán acreditar las habilidades y formaciones, que quedan registrados" en esa plataforma, y aclaró que "no se apropia de los otros programas", tanto nacionales como provinciales.
Para este programa, al menos 10 universidades nacionales ofrecerán 115 cursos destinados a personas que no tengan título secundario.
Las personas que se inscriban podrán iniciar su trayecto formativo y socio-laboral, cargar la historia de trabajos y generar su currículum vitae, como también acceder a videos informativos vinculados al mundo del empleo y la formación profesional, visualizar la oferta de cursos certificados por el Ministerio de Trabajo, realizar cursos cortos sobre actividades laborales en diversos sectores de la economía, e inscribirse en el Programa "Te Sumo".
En tanto, los empleadores que se registren podrán publicar las ofertas laborales, realizar búsquedas de personal y seleccionar perfiles de postulantes registrados.
Las empresas también podrán gestionar proyectos del programa "Entrenamiento para el Trabajo" impulsado desde la cartera laboral, y las que contraten trabajadores mediante el Portal Empleo podrán acceder a reducciones en sus contribuciones patronales.
Además, el portal implementará un sistema de ayuda en línea vía chat junto a una línea telefónica gratuita para consultas y asesoramiento.
