“Vamos a acompañar muy especialmente a las mujeres porque ellas son quienes tienen la mayor carga de cuidado y en consecuencia quienes afrontan los obstáculos a la hora de seguir su formación en la búsqueda de empleo. También vamos a trabajar atendiendo las necesidades de las personas con discapacidad, adultos mayores y los colectivos de diversidad”, sostuvo a HOY DÍA CÓRDOBA Geraldina Betsabé Pero, subsecretaria de Empleo municipal.
El municipio, a través de la Subsecretaría de Empleo, y la Provincia firmaron un convenio de articulación para lanzar 163 cursos para la formación del empleo. El objetivo es la capacitación para futuros empleos, la reinserción laboral o la especialización para quienes ya están inmersos en el mercado. También se busca trabajar en el emprendedurismo que, después de la pandemia por Covid, creció un 80%.
“Es importante destacar que la gestión municipal, con Daniel Passerini como Intendente, está haciendo una gran inversión para poder acompañar en este proceso de aprendizaje, formación y ampliación de las habilidades de las vecinas y los vecinos de Córdoba para fortalecer la empleabilidad y que realmente genere un impacto en la inserción laboral”, consideró la funcionaria.
Asimismo, explicó que estas capacitaciones van a estar distribuidas en toda la ciudad, en los 16 Centros de participación Comunal (CPC), Parques Educativos, Centros de Atención Comunitaria, Centros de Encuentros Barriales, mercados de la ciudad, en la sede de la Subsecretaría de Empleo de la Municipalidad, centros vecinales y otras dependencias como la Federación de Expendedores de Combustibles y Afines y de la Asociación de Turismo de la República Argentina. Esta descentralización, según explicaron desde el área, es para garantizar la cercanía de los espacios formativos y para que la distancia no signifique un obstáculo para los vecinos que buscan mejorar sus posibilidades laborales de empleo.
Otro punto importante es la gratuidad de las propuestas que van a permitir seguir generando oportunidades en el empleo y oportunidades de crecimiento y de desarrollo local. “En ese sentido, es importante destacar la alianza con el sector privado, que es gran generador de fuentes de trabajo en una ciudad pujante y comprometida como Córdoba. Estas acciones pretenden trabajar de manera colaborativa y generosa entendiendo que el momento actual nos interpela a todos a generar acciones públicas de empleo para acompañar especialmente a la población que se encuentra desempleada. El trabajo genera oportunidades y desarrollo porque siempre, como dicen el gobernador y el intendente, gobernar es generar trabajo”, agregó la funcionaria.
La inscripción se hará desde la web o presencialmente
Las propuestas de formación que llevará dirigirá la Municipalidad en los distintos puntos de nuestra ciudad cubren un amplio abanico de temáticas pertenecientes al sector gastronómico, el cuidado personal, la salud, administración, recursos humanos, venta y servicios administrativos, entre otros. Además, cabe señalar que las mismas están destinadas a todas las personas mayores de 16 años, sin importar su nivel de estudios ni condición laboral, siendo el único requisito poseer Cidi (Ciudadano Digital) nivel uno.
Asimismo, desde el municipio indicaron que la inscripción se realizará de manera digital, a través del Formulario Único de Postulantes en la plataforma de Cidi y también por Vecino Digital (Vedi). También se podrá realizar el trámite de manera presencial en la sede de la subsecretaría, en Humberto Primo 883 o vía en el siguiente link: https://formacionesdigitalesempleo.cordoba.gob.ar/.
Desde el Palacio 6 de Julio aseguraron que en el transcurso de esta semana se anunciará a partir de qué día quedarán habilitadas las plataformas para la inscripción correspondiente. Para más información, dirigirse a la Subsecretaría de Empleo de la Municipalidad (Humberto Primo 883, en el horario de 8 a 15) o telefónicamente al (351) 434-2288 o vía WhatsApp al (351) 303-7008.
