La paritaria docente en la provincia de Córdoba entra en su semana clave de cara al inicio del ciclo lectivo del 2 de marzo próximo, en lo que será la vuelta a clases con presencialidad plena luego de dos años de pandemia.
Después de que el lunes pasado se conoció el ofrecimiento del gobierno nacional de un incremento salarial del 45,46% en cuatro tramos, lo que elevaría el salario mínimo a $ 60.000 a partir de septiembre (Córdoba tiene ese piso para un maestro que recién se inicia), la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc) dijo que espera para las próximas horas un nuevo llamado del Centro Cívico para seguir negociando con números sobre la mesa. Desde el gremio calculan que la segunda reunión de la Mesa de Política Salarial se concretaría entre hoy o mañana.
La representación sindical proyecta para antes del viernes que haya una propuesta concreta del Panal para ser analizada por el plenario docente provincial, en paralelo al Congreso de la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera), que debe pronunciarse sobre la propuesta de Nación.
El secretario general de Uepc, Juan Monserrat, anticipó que más allá de las negociaciones, el retorno a las aulas no corre riesgo. Existe un compromiso generalizado, que incluye a los gremios docentes, de iniciar las clases en tiempo y forma en todas las provincias, luego del impacto de la pandemia de coronavirus en el plano educativo. “Hay un compromiso de todos los ministros provinciales y del Presidente de la Nación (Alberto Fernández) en ese sentido”, aseguró Monserrat en diálogo con el periodista Rodrigo Miranda.
Y agregó: “La propuesta del Gobierno de Fernández, en el marco de la paritaria nacional docente, que contiende un porcentaje significativo y una posibilidad de revisión en septiembre, da cuenta de una intención de querer comenzar las clases con cierta normalidad en el país”, agregó el líder sindical de los docentes cordobeses.
Cabe recordar que en los últimos 11 años, entre 2009 y 2019 (antes del inicio de la pandemia en 2020), en siete los inicios de clases en Córdoba arrancaron con paro de los docentes. En esas medidas de fuerza incidieron, entre otras cuestiones, las negociaciones de la paritaria local y también las decisiones de Ctera, que impulsaron medidas de fuerza.
Paritaria nacional
Este lunes, la Nación ofreció a los docentes un incremento salarial del 45,46%, en cuatro tramos. Los aumentos serían del 21,21% en marzo, 8,08% en junio, 8,08% en agosto y 8,08% en septiembre, mes en el que se activará una cláusula de revisión.
La propuesta establece que el 1º de marzo el piso salarial será de $ 50.000 llegando el 1º de septiembre a $ 60.000. Córdoba ya tiene este piso más alto que otras provincias. En cuanto al Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), la administración central indicó que a partir del 1º de marzo, será de $ 3.907, para llegar al 1º de septiembre a $ 5.141.
El aumento del Fonid, representa un par de puntos que se suman a la suba salarial que acuerde el gobierno provincial con los docentes estatales de Córdoba.
