El gobierno provincial dio inicio a una nueva ronda de conversaciones con los gremios estatales, en un último intento por cerrar esta semana un acuerdo que les permita a los agentes públicos cobrar los salarios de febrero con una actualización.
Mañana vence el plazo para incluir en las planillas para este mes el aumento que eventualmente se acuerde. Todo indica que difícilmente se cierre la negociación esta semana “corta” con todos los sindicatos.
La propuesta de la administración de Juan Schiaretti es actualizar los salarios públicos al ritmo de la inflación que marque la Dirección de Estadísticas y Censos de la Provincia, que el mes pasado midió 5,39% la suba de los precios en Córdoba. Hay que recordar que el Indec estableció a nivel nacional un 6% la inflación del primer mes del año.
Los gremios ven con buenos ojos el mecanismo de actualización por inflación, pero reclaman que es muy bajo el piso del Escalafón provincial, cuya categoría 1 está en poco más de 100.000 pesos, reveló ayer en un informe el periodista del diario La Voz del Interior, Julián Cañas. “El mecanismo de actualización no es malo, pero estamos muy abajo con el piso salarial. Si se aplica como está, las categorías más bajan cobrarían este mes cinco mil pesos de aumento. Así, esta propuesta no pasa en las asambleas”, aseguró uno de los referentes de los estatales.
El pedido original de los gremios es que la categoría más baja alcance el valor de la Canasta Básica de Alimentos, que para Córdoba hoy se ubica en los 165.000 pesos. Esta exigencia fue considerada “exagerada” por los negociadores oficiales, la ministra de Coordinación, Silvina Rivero, y el secretario General de la Gobernación, Julio Comello, ya que significaría un aumento de más de 50%, que luego se debe trasladar a todo el Escalafón.
Uno de los gremios que podría cerrar rápido la negociación es la Unión Personal Superior (UPS), que conduce Domingo Ovando y que aglutina a los jerárquicos, es decir, a los agentes de las categorías 12, 13 y 14. A este sector, que es minoritario en la administración pública provincial, le conviene la actualización salarial porcentual por inflación, porque es alto el piso de sus ingresos.
La negociación es mucho más compleja con los dos principales gremios estatales: el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) y los docentes (UEPC). Precisamente, los gremios que más agentes públicos aglutinan reclaman una mejora en las categorías, más baja, sobre todo el SEP liderado por el dirigente José Pihen, que tiene a los afiliados que menos cobran.
