El mercado laboral argentino cerró el segundo semestre de 2025 con señales de recuperación en sectores clave como logística, producción alimenticia, frigoríficos, tecnología y servicios, y proyecta para 2026 una mayor demanda de perfiles operativos, técnicos y administrativos. Así lo indica un informe de Ceta Capital Humano, elaborado a partir del monitoreo de avisos laborales, relevamientos propios y datos oficiales.
Durante el período julio-diciembre de 2025, logística y correo concentraron el 22% de las búsquedas, impulsadas por el crecimiento del comercio electrónico, la distribución y la cadena de suministro. Le siguieron servicios (17%), con fuerte demanda en atención al cliente y soporte, y producción alimenticia (13%), en línea con un mayor nivel de industrialización.
También se destacaron frigoríficos (12%) y tecnología (10%), lo que confirmó la creciente necesidad de talento técnico y digital en múltiples actividades. Más atrás se ubicaron agroindustria (8%), minería y energía (6%), salud y asistencia (6%), construcción (4%) y administración y recursos humanos (2%).
Los perfiles más demandados
Entre los 10 puestos más solicitados del segundo semestre de 2025 se ubicaron operarios de depósito y logística, pickers, personal de carga y descarga, técnicos de mantenimiento, operarios de producción y frigorífico, clarkistas, administrativos generales, representantes de atención al cliente y ejecutivos de cuentas y ventas.
“El empleo crece donde hay operación real: movimiento de mercadería, producción y mantenimiento técnico”, explicó Soledad Curbelo, coordinadora de Reclutamiento y Selección de Ceta Capital Humano.
Salarios y desafíos
El informe reflejó una tasa de actividad del 48,6%, una tasa de empleo del 45,4% y un desempleo del 6,6%, aunque el 36,7% de los trabajadores continúa en la informalidad. El salario promedio bruto del sector privado alcanzó los $1.798.332 en diciembre de 2025, con una suba interanual del 44,34%.
De cara a 2026, el estudio anticipó mayor demanda de perfiles técnicos y administrativos, con foco en Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe y el NOA, y advirtió que la formación y la inclusión laboral serán los principales desafíos del nuevo ciclo.
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