En el marco de las negociaciones salariales del sector docente, los pasivos nucleados en el Plenario de jubiladas y jubilados de UEPC Capital emitieron un pronunciamiento para manifestar su preocupación por la situación salarial y solicitar una recomposición en blanco y al básico, además de un incremento de emergencia para sus haberes.
Este planteo se desarrolla de manera paralela a las gestiones llevadas adelante por las conducciones de los sindicatos estatales —incluida la conducción provincial de la UEPC—, las cuales acompañaron al gobernador Martín Llaryora en sus reclamos ante el gobierno nacional por los fondos de la Caja de Jubilaciones de Córdoba, recursos que la Nación todavía no transfirió. Desde el sector pasivo advierten que esta demora impacta en el delicado equilibrio de las cuentas previsionales.
Según los datos difundidos por el plenario a partir de los registros de la propia Caja de Jubilaciones, el haber bruto promedio de la jubilación docente experimentó una variación real del 4,6% negativo entre enero y septiembre de 2026. Ante este escenario, el espacio remarcó la importancia de revisar el impacto de normativas vigentes como la Ley 10.694, los descuentos extraordinarios contemplados en la Ley 11.087 y los alcances del artículo 58.
Hacia adelante, el plenario resolvió impulsar instancias de coordinación entre trabajadores activos y jubilados. Entre sus propuestas de cara a la revisión paritaria se encuentran un incremento salarial del 30% en blanco y al básico, la actualización mensual por inflación sin diferimiento y la continuidad del diálogo de cara al próximo mes de febrero.
