El conflicto laboral en el Correo Argentino sumó en las últimas horas un principio de acuerdo entre la empresa y el gremio FOECyT, en medio de tensiones por despidos y medidas de fuerza que afectaron parcialmente el servicio en distintas regiones del país.
Tras una reunión con directivos de la compañía estatal, la Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECyT) informó que se alcanzó un entendimiento inicial por el cual “la empresa Correo Argentino se compromete a reincorporar a la totalidad de las trabajadoras y trabajadores despedidos”. En ese marco, el sindicato también anunció que se levantará el paro previsto para los días 4 y 5 de mayo, por lo que la atención se normalizaría en todas las sucursales durante la próxima semana.
Desde el gremio destacaron además el rol de los trabajadores durante el conflicto y señalaron que el acuerdo “no implica renunciar al legítimo derecho de continuar reclamando salarios dignos”, una discusión que, indicaron, deberá seguir en los ámbitos correspondientes.
En paralelo, la empresa difundió un comunicado oficial con una postura firme frente a las medidas gremiales. “Correo Argentino no permitirá que grupos minoritarios perjudiquen a millones de argentinos”, sostuvo, al tiempo que remarcó que no tolerará acciones que afecten la distribución de envíos en todo el país.
“La empresa no va a permitir que grupos minoritarios atenten contra el derecho de los ciudadanos a recibir sus envíos. Tampoco va a tolerar que se tome como rehenes a miles de personas que esperan paquetes, documentación y bienes esenciales”, señaló el texto difundido por la compañía.
En relación a los despidos que motivaron el conflicto, el Correo precisó: “Las desvinculaciones dispuestas — alrededor de 250 sobre una dotación de casi 11.000 trabajadores — responden a medidas individuales, justificadas y ajustadas a derecho frente a incumplimientos graves de obligaciones laborales”.
Asimismo, la empresa aseguró que “más del 90% de la operación de Correo Argentino funciona con normalidad en todo el país”, y atribuyó las demoras a “medidas de retención de tareas que se sostienen desde hace más de 25 días por parte de un sector que representa a menos del 20% de los trabajadores”.
El comunicado también hizo referencia a la estructura sindical interna: “En la empresa conviven más de 93 sindicatos y 4 federaciones. Solo una de ellas impulsa estas acciones que perjudican directamente a la sociedad, reteniendo envíos e interrumpiendo el servicio”.
En ese contexto, la firma reafirmó su intención de garantizar la continuidad del servicio y advirtió que avanzará con medidas para sostener la operatoria: “Correo Argentino reafirma su compromiso de garantizar el acceso al servicio que los ciudadanos merecen, sosteniendo los estándares de cumplimiento que lo posicionan como una empresa líder. En ese marco, se adoptarán todas las medidas necesarias para asegurar la continuidad operativa, incluyendo la desvinculación de quienes atenten contra su normal funcionamiento”.
Además, destacó que se encuentran vigentes los acuerdos salariales firmados recientemente: “Asimismo, la empresa destaca que mantiene vigentes los acuerdos paritarios celebrados el 19 de marzo de 2026, con incrementos salariales que se están cumpliendo en tiempo y forma”.
Por último, desde la compañía señalaron que atraviesan “una etapa de consolidación, con resultados superavitarios en los últimos dos años”, y aseguraron que continuarán trabajando para mejorar el servicio “frente a quienes buscan obstaculizar ese proceso”.
El conflicto, que se extendió por más de tres semanas y generó demoras en la distribución de correspondencia y paquetería, parece encaminarse hacia una tregua, aunque con tensiones aún latentes entre la conducción de la empresa y el sector gremial. Mientras FOECyT pone el foco en la reincorporación de los despedidos y la discusión salarial, la empresa insiste en su decisión de sostener la operación y limitar el impacto de las medidas de fuerza sobre los usuarios.
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