El Banco Central de la República Argentina (BCRA) oficializó la creación de cuentas especiales para administrar los aportes al Fondo de Cese Laboral (FCL), mecanismo opcional que reemplaza la indemnización tradicional por despido. La medida, vigente a partir de la Comunicación «A» 8288/2025, permite a empresas y trabajadores adherirse a este nuevo sistema mediante cuentas individuales o fondos colectivos.
Los aportes, realizados principalmente por el empleador, pueden incluir contribuciones voluntarias del trabajador si lo acuerdan las partes. El tope general de aportes será del 8% de la remuneración, alcanzando hasta 12% en sectores específicos como la construcción (UOCRA). Al finalizar la relación laboral, los fondos acumulados deberán transferirse a nombre del trabajador.
El BCRA regula las cuentas bancarias, la Comisión Nacional de Valores (CNV) supervisa los instrumentos financieros, y la Superintendencia de Seguros controla los seguros asociados. Los fondos son inembargables y cuentan con tratamiento fiscal equivalente a la indemnización tradicional.
