La Secretaría de Trabajo de la Nación, encabezada por Julio Cordero, impulsa que los nuevos convenios colectivos de trabajo contemplen un salario mínimo garantizado de $1.070.000 brutos. La propuesta deberá ser acordada entre sindicatos y cámaras empresarias y luego homologada por el Gobierno.
La iniciativa se plantea en el marco de la renegociación de cientos de convenios y apunta especialmente a las categorías con remuneraciones más bajas, entre ellas Maestranza, Construcción y Sanidad. Desde el Gobierno señalaron que el monto corresponde a agosto de 2026 y que no funcionará como una referencia mensual obligatoria para todas las paritarias.
La propuesta surge además en la previa de una nueva reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, convocada para actualizar el haber mínimo, que en agosto se ubica en poco más de $376.000.
Brechas entre los convenios
El informe Panorama mensual del trabajo registrado, elaborado por la Dirección Nacional de Estadísticas y Estudios Laborales de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, muestra una marcada disparidad en la evolución de los salarios negociados.
Entre junio de 2025 y junio de 2026, la diferencia entre los convenios con mejor y peor desempeño superó los 15 puntos porcentuales. Encargados de edificios lideró las mejoras, con un incremento real de 5,9%, seguido por Camioneros (3,1%), Construcción y Farmacia (2,5%), Entidades deportivas y civiles (1,7%), Aceiteros y Seguros (1,6%).
En el otro extremo, Textiles registró una caída real del 12,6%, seguido por Metalúrgicos (-12,4%), Comercio (-11%) y Calzado (-10,5%). Bancarios mantuvo su poder adquisitivo, mientras que Industria de la carne y Químicos tuvieron bajas marginales del 0,6%.
El mismo informe indicó que el salario promedio del empleo privado registrado cayó 0,9% real en junio y quedó 0,6% por debajo del nivel de noviembre de 2023.
Diferencias según la actividad
Los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) también reflejan una amplia brecha entre los ingresos de los distintos sectores. A marzo de 2026, Bancarios presentó la mayor mediana salarial bruta, con $4.390.369.
Le siguieron Transporte de carga y Transporte de pasajeros, ambos con una mediana de $1.977.412, Entidades deportivas y sociales, con $1.967.887, y Alimentación, con $1.959.483.
En el extremo inferior del ranking se ubicaron Construcción, con $1.001.342, y Gastronomía, que registró la menor mediana salarial, con $803.991.
El escenario muestra así una fuerte dispersión entre actividades, mientras el Gobierno busca establecer un piso de remuneración para las categorías con menores ingresos mediante la negociación colectiva.
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