Luego de que la Asamblea Provincial de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) aceptará la propuesta de la Provincia, con 79 a favor y 49 en contra, está tarde se hizo efectiva la firma del acuerdo salarial que comprende el periodo febrero de 2025 hasta enero de 2026.
De la firma del acta participaron el Secretario General de la Gobernación David Consalvi, el Secretario General de la entidad sindical, Roberto Cristalli, la Secretaria General Adjunta Elizabeth Vidal, la Secretaria de Organización Cecilia Palacios y el Secretario de Coordinación Gremial Darío Ricardo.
El acuerdo contempla los siguientes puntos
La oferta prevé aumentos bimestrales desde febrero hasta septiembre, adelantando la inflación, por un total de 18%. Así, en febrero la suba será del 7%, en abril, 5%; junio, 3% y agosto, 3%. Siempre acumulativo sobre mes anterior.
“En todos los casos, la mitad del aumento es remunerativo y bonificable y la otra mitad será no remunerativo los dos primeros meses, y el tercer mes pasa ese porcentaje a remunerativo y bonificables sobre todos los ítems”, indicaron desde la UEPC. Y agregaron: “A partir octubre, se revisa la inflación acumulada al mes anterior y se aplica la pauta –con carácter remunerativo y bonificable – que corresponda para garantizar el 100% del IPC”.
Por otra parte, ante la pérdida del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), la propuesta garantizó su pago hasta el mes de enero inclusive, con actualización por el 100% del IPC del mes anterior. También se suspende el descuento del Fondo Solidario de Atención para Enfermedades Emergentes e Innovación Tecnológica (Fosaet) que se destina para el financiamiento de la Apross.
En tanto, se garantiza el pago del bono de $ 100.000 no remunerativo, por única vez, para los docentes que tengan hasta 20 horas semanales. Por su parte, los cargos directivos percibirán $ 150.000 no remunerativos, todos los meses, hasta enero.
Con respecto a los jubilados, estos cobrarán los aumentos remunerativos. También recibirán como incremento el blanqueo de $ 45.000, que se hará en cuotas.
Reclamo por los días de paro descontados
Luego de la aprobación de la nueva propuesta de la Provincia, la asamblea docente encomendó a la conducción de la UEPC pedir a la gestión llaryorista que no descuente los dos días de paro, que se produjeron el 24 de febrero y el 6 se marzo pasado. Habrá que ver cuál es la postura del gobierno provincial, ya que hasta el momento descuenta los días no trabajados.
Por un lado, la UEPC resolvió continuar exigiendo junto a los demás gremios estatales la eliminación del diferimiento jubilatorio y del artículo número 58, y el cumplimiento de la Ley 8.024 para que cobren al mes posterior de los activos. También se acordó “exigir la eliminación definitiva del Fosaet, la mejora del funcionamiento de Apross, sobre todo en el interior provincial”.
Asimismo, coincidieron en avanzar inmediatamente con la Mesa de Política Laboral para trabajar los requerimientos establecidos en la asamblea.
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