El 46,98% de los industriales de Córdoba admitió que el nivel de actividad “disminuyó” el mes pasado, en comparación con igual período del año anterior. En tanto, el 34,42% sostuvo que “se mantiene” el ritmo de trabajo, mientras que un 18,14% destacó un “incremento”. Esta información se vio reflejada en el relevamiento de la actividad industrial que lleva a cabo todos los meses la Unión Industrial de Córdoba (UIC). La encuesta, que estuvo a cargo del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba (CPCE), recogió 215 muestras a industrias de la provincia.
El sondeo reafirmó la sostenida recesión que atraviesa el sector, enmarcado en la crisis económica nacional, y cuyos números se mantienen en rojo desde hace ya un largo período. Sin embargo, el informe rescató una mejora en algunos ítems en el comparativo con los relevamientos confeccionados en abril, mayo y junio. Por caso, en lo que respecta a la actividad industrial, en el cuarto mes del año un 54,8% había indicado que “disminuyó”; en mayo fue un 56,6%; en junio un 52,5%; y en julio un 46,98%. En cuanto a la cadena de pagos, se especificó que el 9,35% dijo que “se cortó”; el 57,01% que “se mantiene”; y el 32,24% que “se extendió”.
Hasta junio, el 20,19% de los industriales dispuso “reducción de horas”; y un 10,10% aplicó “despidos”
Al ser consultados sobre el período de tiempo en que se extendió dicha cadena de pagos, el 11,59% de los industriales reveló que fue a “30 días”; el 47,83% a “60 días”; el 23,19% a “90 días”; y el 17,39% a “más de 90 días”. A la vez, en cuanto a las expectativas sobre la evolución de la actividad para el segundo semestre de 2019, un 25,82% respondió que “disminuirá”; un 40,38% sostuvo que se “mantendrá”; y un 29,58% pronosticó que se “incrementará”.
En junio último, quienes planteaban una caída llegaban al 34,2%. Por su parte, el trabajo de la UIC también hizo mención a las acciones que se adoptaron hasta junio pasado en cuanto a la dotación de personal. Sobre el particular, se indicó que un 11,06% “incorporó nuevos trabajadores”; un 6,26% “aumentó horas extras”; un 49,04% “no ha tomado acciones”; un 8,17% “adelantó vacaciones”; un 20,19% aplicó “reducción de horas”; un 10,58% dispuso “suspensión de jornadas”; y el 10,10% directamente implementó “despidos”.
