Comienza una semana clave para poder resolver el conflicto salarial en el sector docente, en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de la provincia.
Tras la primera audiencia, los representantes del gobierno provincial se comprometieron a presentar este martes la cuarta oferta salarial para el presente año y que, de acuerdo a algunas versiones, rompería de forma tajante con las propuestas que se hicieron hasta el momento.
Un giro de 180 grados
Al parecer, y después de haber convocado a los sectores más bajos del escalafón docente (los maestros de grado que tienen un solo cargo), los negociadores de la gestión Llaryora harían una propuesta única, dividida en tramos cada dos o tres meses y no todos los meses por inflación, como se ofreció hasta el momento. Ese número único (que algunos fijan en el 30 por ciento) incluiría la recomposición salarial que exige el gremio.
Además, se le otorgaría una suma no remunerativa para los que menos ganan, mejorando el poder adquisitivo de la base de la pirámide, con la intención de contener a uno de los sectores que más cuestionó las anteriores propuestas, y a su vez, debilitarlos internamente.
La devolución de los descuentos
Sin embargo, hay un punto que la provincia no pretende ceder, al menos por ahora. Son los descuentos por los días de paro que hubo en marzo (cuatro, si contamos el del 9 de marzo, por el paro internacional de mujeres) que representó, en los que menos cobran, hasta un 20 por ciento de lo que percibieron la semana pasada.
Veremos que ocurre en la segunda audiencia, teniendo en cuenta que en el primer encuentro, el secretario general Roberto Cristalli dejó en claro que quieren recuperar el dinero descontado. Lo máximo que podría llegar a conceder el grupo que encabeza David Consalvi, por orden del gobernador Llaryora, es que las devoluciones se hagan en varias cuotas para morigerar su impacto.
