La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) anunció ayer que el gobierno provincial presentará este lunes una nueva oferta salarial, que contempla mejoras en algunos ítems, pero se mantendrá la “cláusula gatillo” por inflación, sin pagos extra sobre ese índice para recuperar los ingresos, como viene reclamando el gremio.
Para ello, está prevista una reunión entre el secretario general de la Gobernación, David Consalvi, y la cúpula del sindicato que encabeza Roberto Cristalli. De acuerdo a lo informado por la UEPC en un comunicado difundido en la víspera, frente a esta novedad se resolvió suspender las asambleas resolutivas por departamento convocadas para hoy y una asamblea departamental para mañana, mientras que sí se activaron los mecanismos de consulta.
Asimismo, el gremio anticipó que hoy habrá un plenario de secretarios generales con el objetivo de dar a conocer los alcances de la propuesta salarial del Poder Ejecutivo. En tanto, mañana se desarrollarán asambleas informativas de delegados escolares por departamento.
Por su parte, el miércoles están previstas asambleas informativas y resolutivas por escuelas de una hora por turno; y el jueves habrá asambleas informativas y Resolutivas de delegados escolares por departamento. Finalmente, el viernes 5 de julio venidero la UEPC contempló la concreción de una asamblea resolutiva de delegados departamentales.
Según trascendió, esta renovada propuesta es superior a la anterior que fue rechazada por los docentes, pero sigue atada a la modalidad de pagar el total de la inflación del mes anterior. Este ofrecimiento tampoco contempla la eliminación del Fosaet, un fondo de aporte para la obra social provincial (Apross), que los empleados públicos vienen demandando que se elimine. Este descuento estaba suspendido, pero se reactivará desde este lunes.
Aunque hay hermetismo y no se difundieron los detalles de la oferta que entregará la Provincia, contendría mejoras en algunos puntos que exige el gremio. Por ejemplo, beneficios para los jubilados, al elevar las bandas salariales en la aplicación del descuento extraordinario para la Caja de Jubilaciones y en la actualización del Fonid.
Además, habría novedades en cuanto a la titularización de los docentes Proa, a los coordinadores de curso, a la jornada extendida y a la quinta hora. También habría avances en cuanto a la jerarquización salarial de cargos directivos y de supervisión, otra cuestión que está entre los pedidos de la UEPC, adelantó el diario La Voz del Interior.
De todos modos, la propuesta del Gobierno no contempla los dos reclamos principales que hizo el gremio: un aumento porcentual por sobre la inflación, para recuperar el poder adquisitivo del salario docente que se perdió en el primer trimestre del año, y la mencionada eliminación del Fosaet, un descuento para financiar el déficit de Apross.
Semana clave
La asamblea provincial docente había rechazado la oferta anterior y decretó un paro, que se concretó el martes pasado. Ahora, la UEPC recibirá la nueva propuesta de la gestión llaryorista y la expondrá a asambleas escolares. Luego, vendrá el turno de una asamblea provincial antes del viernes, ya que la semana que viene arranca el receso invernal.
Si la oferta es aceptada, los docentes se irán al receso con la confirmación de un aumento salarial para junio del 4,08%, que fue el índice de inflación de mayo que midió la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia.
Hoy , los docentes cobrarán el salario de junio sin aumentos, ya que hasta el momento no hubo un acuerdo paritario. En caso de aceptar el ofrecimiento, el incremento de este mes se abonará en planilla complementaria, a mediados de julio.
Si la oferta es rechazada por la asamblea docente, el conflicto ingresará en una etapa de larga duración, teniendo en cuenta que las negociaciones recién se retomarían el 22 de julio, cuando haya vencido el plazo para cargar los aumentos en el salario de julio.
Es decir que, de no haber un acuerdo esta semana, los docentes cobrarán dos meses seguidos sin incrementos. Con el agravante de que en julio se aplica el descuento del Fosaet , por lo cual, de no haber un acuerdo paritario, el salario de julio será más bajo que el de mayo para los docentes.
Fuentes del Centro Cívico y del gremio coinciden en que ven “complicada” la negociación. Los funcionarios provinciales aseguran que el gobernador Llaryora no se moverá de su estrategia de ofrecer la “cláusula gatillo” por inflación, sin ningún pago extra por sobre ese índice, teniendo en cuenta que los ingresos cayeron respecto del año anterior.
En el Gobierno consideran que el gremio está atravesado por “internas” que se reflejan en las asambleas provinciales que deben aprobar los acuerdos paritarios. Por su parte, desde la UEPC argumentan que el gobernador se había comprometido a mejorar los salarios cuando bajara la inflación.
