El ámbito laboral es el principal espacio donde ocurren hechos de discriminación, y las personas con discapacidad son las más marginadas. Estos datos se desprenden del último informe presentado por el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi).
El trabajo es el resultado de una sistematización de las denuncias recibidas entre los años 2008 y 2019. Durante dicho periodo, estas se incrementaron pasando de un promedio de 1.900 en los primeros tres años (2008-2010) a 2.500 en los tres últimos (2017-2019).
En tanto, los mayores motivos de discriminación son: Discapacidad (20,2%), Estado de salud (10,8%), Personas LGBT+ (10,5 %) que agrupa discriminación hacia la orientación sexual (6,3 %) y hacia la identidad de género (4,2 %) y Migrantes (7,9%).
La discriminación por actividad gremial que remite al 34% corresponde a todos los casos en los que un trabajador sufrió represalias por haber reclamado acerca de sus derechos y condiciones laborales, ya sea mediante el canal sindical formal o no.
Asimismo, la categoría niños/as y adolescentes (3,4 %) reúne casos en los que la discriminación fue ejercida por las autoridades de colegios u otras instituciones (2,6 %) y aquellos donde hubo acoso por parte de compañeros/as (0,8 %). Por su parte, sobre la categoría Religión (3,1 %) se desagrega en discriminación hacia personas judías (1,6 %) y hacia otras religiones (1,5 %). Mientras que la categoría migrantes (7,9 %), previamente citada, agrupa a personas provenientes de países latinoamericanos (6,1 %), otros continentes (1,6 % provenientes de Asia y Europa) y migrantes interprovinciales (0,2 %).
El 29,9% de los hechos ocurren en espacios laborales, el 11,4% en ámbitos educativos y el 10,3% en reparticiones públicas. Más de la mitad de las personas que acudieron al Inadi residen en provincia de Buenos Aires y capital. Una de las explicaciones apunta a la gran densidad poblacional de la zona. Córdoba, registró 1.206 denuncias en dicho periodo, consolidando un 4,5% del total. Tierra del Fuego es la provincia con menos casos, un total de 106 en estos 11 años.
El informe tiene como objetivo analizar las principales problemáticas que se presentaron en las denuncias. De esta manera, se convierte en un valioso insumo para la elaboración de políticas públicas para la erradicación de prácticas violentas y discriminatorias. Para acceder al trabajo completo, podés hacer clic acá https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/29062020_denuncias_2008-2019_final_12-6_1.pdf.
