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Docentes debaten la nueva propuesta paritaria mejorada por la Provincia

La propuesta de la Provincia consiste en aumentos del 20% para agosto; un 10% en el Complemento Inicial; y otro 10% para septiembre. Además, incluye cláusulas "gatillo" para octubre, noviembre, diciembre y enero de 2024

Redacción HDCPorRedacción HDC
19 de septiembre de 2023
El ofrecimiento contempla subas del 20% para  agosto; 10% en el Complemento Inicial, y otro 10% para septiembre.

El ofrecimiento contempla subas del 20% para agosto; 10% en el Complemento Inicial, y otro 10% para septiembre.

La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) inició ayer una ronda de asambleas informativas en las escuelas con el objetivo de someter a debate la nueva oferta salarial presentada por el gobierno provincial para el período comprendido entre agosto del presente año y enero de 2024. La propuesta consiste en una mejora de la que se dio a conocer en un principio, y que derivó en el rechazo del gremio docente.

Precisamente, en el marco de la segunda audiencia de conciliación obligatoria entre las partes, convocada por el Ministerio de Trabajo de Córdoba, las autoridades del Centro Cívico pusieron sobre la mesa una recomposición del 20% para agosto, sobre el salario de julio, más un 10% de suba en el ítem remunerativo Complemento Inicial, que pasa del 15% al 25%. Asimismo, prevé otro 10% de actualización para septiembre (inicialmente la Provincia había ofertado el 7%), con respecto al mes anterior.

La pauta también contempla la aplicación de cláusulas «gatillo» de revisión automática por inflación para los meses de octubre, noviembre, diciembre y enero de 2024, según reveló el sindicato en un comunicado difundido en la víspera. En esos períodos, se actualizarán los ingresos de los educadores tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Córdoba, desde enero de 2023 hasta el mes correspondiente.

A cada uno de esos resultados dados por la inflación acumulada se le aplicará un 10% extra mensual. «De este modo, todos los docentes, sea cual sea su posición escalafonaria, percibirán un aumento no inferior al 10% por sobre la inflación acumulada», recalcó la UEPC.

El impacto en los jubilados docentes

Por su parte, el gremio remarcó que el 98% de los jubilados percibirán la misma pauta de los activos en porcentajes y meses de cobro, según el decreto del 12 de septiembre que establece la suspensión del diferimiento hasta diciembre de 2023 para quienes al mes de agosto no superen los 500.000 pesos en sus haberes. Además, se agrega el 82% del Fonid para jubilados y 75 % para pensionados. En la paritaria nacional se acordó un aumento de Fonid de $ 7.500 a partir del 1º de septiembre.

El cronograma de asambleas

Ante este panorama, la UEPC activó los mecanismos de consulta según el siguiente cronograma: hoy habrá asambleas informativas y resolutivas de una hora por turno en las escuelas; mientras que mañana se desarrollarán asambleas resolutivas de delegados escolares por departamento.

Por su parte, se espera que el jueves -al término de una asamblea general de delegados departamentales- el sindicato dé a conocer una respuesta a la mencionada oferta salarial. En caso de que la UEPC decida aceptarla, el resto de los gremios estatales que firmaron el acuerdo paritario, y ya cobraron un 20% de aumento en agosto, reclamarán el mismo trato. Es decir, pedirán que en septiembre perciban también un 10% de mejora adicional como los docentes.

Temas: DestacadasParitariasUEPC
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