La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) consideró insuficiente la propuesta salarial que días atrás ofreció el Poder Ejecutivo (PE) local. Por ese motivo, en el día de ayer la comisión de política salarial fue convocada para continuar las negociaciones paritarias, en el ámbito de la Secretaría General de la Gobernación.
Ver también: Tras una nueva oferta salarial, la UEPC pospone su decisión
El PE ratificó, en primer lugar, que los salarios de todos los agentes estatales tendrán una cláusula de garantía contra la inflación que se mida entre enero y diciembre del corriente año. Esta cláusula consiste en que la pauta para los salarios de las/os trabajadoras/es será de un 5 % por encima de la inflación publicada por el IPC de la Provincia de Córdoba, de acuerdo a lo anunciado al gremio en la víspera por el Ministerio de Educación.
De acuerdo a lo informado por voceros de la UEPC, luego de un intercambio de posiciones para mejorar la propuesta original, el Ejecutivo propuso a los docentes el blanqueo de dos conceptos no remunerativos del salario de las y los docentes, a ítems remunerativos, bonificables y con impacto en zona desfavorable.
Así, tras conocer la nueva propuesta, la UEPC resolvió pasar la Asamblea Provincial a cuarto intermedio e iniciar las consultas con toda la docencia provincial entre este viernes y el lunes 28.
De ese modo, entre hoy y mañana se llevarán adelante asambleas informativas en las distintas instituciones educativas.
De aprobarse el ofrecimiento del Ejecutivo, la pauta salarial para el mes de noviembre será del 23% (15% ya otorgado más 8 % de revisión), para el mes de diciembre 10 % y para el mes de enero del 2023 será de otro 10 %; todos en relación al salario de enero 2022.
Ante esta pauta del blanqueo, el inicial del maestro de grado, para el mes de enero 2023 cuando se cumpla el aumento anual, alcanzará un porcentaje del 100% y al final de la escala de antigüedad será del 105 %. En lo que respecta a las Horas de Cátedra, el porcentaje en los iniciales en el mes de enero 2023 será del 102 % y al máximo de antigüedad de 108 %. Por efecto del blanqueo y de la pauta salarial, las jubiladas y los jubilados percibirán un incremento anual del 110 % con los diferimientos del cobro de los aumentos, dispuestos en la Ley 10.694.
Por otro lado, la representación gremial solicitó a los representantes del Gobierno, el otorgamiento de un bono por agente para ser percibido en la primera quincena de enero del 2023, solicitud que aún no tuvo respuesta por parte de las autoridades, aunque se comprometieron a trasladar la solicitud al gobernador Juan Schiaretti. «La UEPC espera que esta legítima demanda sea considerada positivamente por parte del Ejecutivo», dejaron por sentado desde el gremio.
Asambleas
En este marco, la UEPC optó por pasar la Asamblea Provincial a cuarto intermedio e iniciar las consultas con toda la docencia provincial entre el viernes de esta semana y el lunes 28, para ser resueltas en asambleas por departamento el martes 29 y culminar con una resolución final el próximo miércoles 30 de noviembre.
En este sentido, otras cuestiones anexadas a reclamos sectoriales y demandas laborales se continuarán negociando en la Comisión de Política Laboral como así también en la Paritaria Nacional Docente el aumento de Fonid, la Conectividad y el piso nacional garantizado.
El cronograma detallado:
- Jueves 24 y viernes 25: Asambleas informativas de delegadas/os escolares.
- Lunes 28: Asambleas resolutivas por escuela de 1 hora por turno.
- Martes 29: Asambleas resolutivas de delegados escolares por departamento.
- Miércoles 30: Asamblea resolutiva provincial de Delegadas/os Departamentales.
