Tras una maratónica reunión con la Provincia, la junta ejecutiva central de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) dio detalles de la nueva propuesta salarial. La misma, que abarca el período agosto – enero 2025 será analizada desde hoy y hasta el viernes por los mecanismos asamblearios.
Con respecto a los incrementos salariales, la oferta contempla que, durante todos los meses del acuerdo, se garantice el aumento mensual acumulativo de salarios con cláusula gatillo del 100% en línea con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) medido por la provincia, remunerativo y bonificable para todos los cargos y posiciones del escalafón.
Por otra parte, desde este mes, el Incentivo Docente (hoy $ 37.700) se eleva a $ 45000 por cargo o 15 horas (dos cargos/ 30 horas cátedras $ 90.000) y desde octubre se actualiza todos los meses del acuerdo con cláusula gatillo 100% IPC. Además, se incrementará la suma fija otorgada por cargo y hasta 20 horas cátedras a $ 40.000 en agosto, a $ 40.000 en septiembre, a $ 45.000 en octubre, $ 50.000 noviembre, $ 55.000 en diciembre y $ 55.000 en enero.
Sobre el mes en curso también se aplica la tercera etapa de la eliminación del tope del estado docente, favoreciendo a los docentes que acumulan cargos y/u horas, 75%. Mientras que en septiembre se aplica la última etapa, lográndose el 100% del Estado Docente para las acumulaciones.
En tanto, en octubre se aplicará la primera etapa de la jerarquización de los directivos y supervisores escolares de todos los niveles, con un incremento de $ 40.000 no remunerativo en los salarios de esos cargos y en noviembre se aplica un nuevo incremento de otros $ 40.000 más. Y ese mismo mes se pagarán dos horas cátedras por anexo hasta a un tope de tres anexos con un tope de seis horas.
Sobre la compensación del Fondo de Incentivo Docente (Fonid) para la Universidad Provincial, desde este mes la dedicación simple cobrará $ 45.000 y la dedicación exclusiva, $90.000. En tanto, el módulo hora será de $ 4.500.
A partir de este mes también se amplía el alcance del boleto educativo gratuito en todos los tramos y horarios para los docentes DAI, hospitalarios y de programas de alfabetización. También se amplía el Boleto Educativo Gratuito a secretarias docentes de inspecciones (códigos de cargos 13370 – 13365 – 13360 – 13355 – 13350). Asimismo, se actualiza el ítem “Compensación por gastos de traslado”, se libera el tope de kilómetros y se añade el pago de las rendiciones a mes vencido.
El diferimiento a 60 día se elimina hasta los $ 730.000
En relación a los planteos efectuados por Uepc sobre (Administración Provincial del Seguro de Salud), el Gobierno propuso la suspensión de la aplicación del Fondo solidario de atención para enfermedades emergentes e innovación tecnológica (Fosaet) hasta febrero de 2025. En tanto, las actualizaciones del fondo de enfermedades catastróficas y los valores de afiliados adherentes se realizará según la pauta salarial.
Por otra parte, a partir de agosto se eliminará el diferimiento a 60 días para aquellos jubilados docentes que perciban hasta $ 730.000, quienes cobrarán los aumentos el mes siguiente en que lo perciben los activos. Y desde octubre, según indicaron desde la UEPC, reclamarán con todos los gremios estatales el pago de los aumentos a mes vencido del aumento de los activos para recuperar el modo de liquidación de la ley 8.024. Además, la propuesta oficial eleva el haber mínimo jubilatorio a $ 150.000.
