Los docentes agrupados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Córdoba manifestaron su disconformidad con la nueva propuesta salarial presentada por el gobierno provincial a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), a la que calificaron de “insuficiente”, a la vez que cuestionaron la continuidad del diferimiento en el pago de los aumentos a los jubilados del sector.
Como se sabe, la oferta consiste en una recomposición de 12% para julio, 12% en septiembre, y otro 15% en noviembre, además de la habilitación de una cláusula de revisión por inflación para ese mismo mes de noviembre.
Lo cierto es que en momentos en que UEPC se encuentra realizando asambleas para analizar si se resuelve aceptar o no el ofrecimiento de las autoridades del Centro Cívico, desde ATE Educación rechazaron de “forma enérgica la propuesta de adelantar el 6% que en un principio era para enero, que en concreto suma tan solo un 2% más que la oferta anterior”.
“De esta manera, la pauta salarial alcanzaría al 69% anual, en diciembre, frente a una inflación que podría alcanzar el 100% a nivel nacional, y que en Córdoba suele ubicarse por encima de lo que marca el Indec”, evaluó el sindicato en un comunicado.
Frente a dicho panorama, los docentes de ATE Educación exigen “un aumento del 50% en una sola cuota para la segunda mitad del año”. Además, reclaman que “se deje de hacer uso de los descuentos por paros y asambleas”. “Reiteramos nuestro pedido de derogación de la ley 10.694, basta de maltrato laboral de los docentes y pedimos que se cite a ATE a la mesa de negociación paritaria”, completaron.
En lo que respecta al Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), el gremio de estatales explicó que “se toma este ítem como parte del aumento, que en realidad lo blanquean, pero hay que tener en cuenta que en la tercera propuesta sacaron los $ 5.000 para somatización. Estos datos nos arrojan que vamos a seguir bajo la línea de pobreza”.
Otro asunto que preocupa en el sector es que “la propuesta del Gobierno no contempla la devolución de los descuentos”. “Estamos preparando un recurso administrativo para que los colegas puedan presentar para recuperar esos descuentos”, adelantaron.
Por último, los docentes nucleados en ATE criticaron que la oferta oficial “tampoco modifica el pago diferido a los jubilados docentes, que están mucho más atrasados en la inflación al llegarle los aumentos más tarde”.
El SEP y UPS piden la reapertura de la paritaria
Los gremios estatales de Córdoba reclamaron la reapertura de las negociaciones salariales con la Provincia. Si bien el gobierno de Juan Schiaretti cerró distintos acuerdos a mediados del pasado mes de agosto, los sindicatos entienden que los altos índices de inflación obligan a reabrir las tratativas nuevamente.
Además, razonan que la propuesta superadora presentada a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), debería trasladarse al resto de los trabajadores. Se trata de una suba del 12% para julio, 12% en septiembre, y otro 15% en noviembre.
El pedido fue formulado verbalmente por dirigentes sindicales tras la firma de las pautas correspondientes, y formalizado en los últimos días por medio de una presentación formal. Las subas rubricadas en agosto permitirán totalizar recomposiciones cercanas al 68% anual, con cláusulas de revisión en el mes de noviembre.
El pedido de reapertura fue encabezado por el secretario general del Sindicato de Empleados Públicos (SEP), José Pihen, en representación de su gremio y de otras organizaciones tales como Acec (Casinos), UPS (Jerárquicos), Selc (Legislativos), Sivialco (Viales), Unión de Empleados de Lotería, Casinos, Bingos y Juegos de Azar de Córdoba, Upcn (Estatales) y Sirelyf (Lucifuercistas).
