Cuando parecía que el gobierno provincial había encontrado la fórmula para acordar los aumentos en la paritaria con los estatales, los gremios endurecieron su postura y ahora reclaman que los salarios suban al ritmo de la inflación. Durante el primer trimestre del año, la Provincia y los gremios habían acordado que el aumento fuera la mitad de la inflación, medida en Córdoba por la Dirección de Estadísticas y Censos Provincial, más una suma fija para las categorías más bajas.
Todo indicaba que ese podía ser el mecanismo para acordar, en la discusión para el segundo trimestre. Sin embargo, ahora los gremios exigen para abril, el índice de la inflación de marzo, que fue del 11%.
Hubo dos factores que influyeron en este cambio de postura de los estatales: la baja de la inflación, y la decisión de la administración del gobernador Martín Llaryora de aumentar los aportes personales de los empleados públicos, y los descuentos para la obra social provincial (Apross), que tiene un déficit financiero preocupante para el Centro Cívico, reveló ayer el diario La Voz del Interior.
En una reunión del mes pasado, en la que participó de manera sorpresiva el propio gobernador Llaryora, la Provincia decidió suspender por el mes pasado, uno de los fondos para la Apross (el de Enfermedades Crónicas), que ahora se restituirá a partir del 1° de mayo, por una resolución del ministro de Finanzas, Guillermo Acosta.
Para entender el reclamo de los gremios por los descuentos para la Apross, hay que tener en cuenta que además del aporte del 5,5% de los salarios de cada empleado público, hay dos fondos que deben aportar a la obra social estatal: Enfermedades Catastróficas, que venía desde hace años, y el mencionado de Enfermedades Crónicas, por cada familiar adherente.
En una crisis de todo el sistema de salud, la Apross tiene una déficit de más de 3.000 millones de pesos mensuales. La gestión llaryoristas financia –fundamentalmente– con el Fondo de Enfermedades Crónicas (Fosaet), que se creó durante esta administración.
Estos descuentos generan un fuerte reclamo de los gremios, que este miércoles se reunirán en la sede del Sindicato de Empleados Públicos (SEP), para coordinar una postura común en la negociación con la Provincia.
Hay que recordar que los docentes (UEPC) firmaron un acuerdo hasta el 31 de mayo, con un aumento para el mes de abril del 8,5%, que es el mismo que el Gobierno le ofreció ahora al resto de los gremios de la administración pública.
Lo que sucede es que en el caso de los docentes, el gobernador Llaryora decidió hacerse cargo de pagar el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), que era financiado por el Gobierno nacional, pero que el presidente Javier Milei decidió suspender, por su política de ajuste. El Fonid representa para los docentes cordobeses alrededor del 8% de sus salarios.
Rechazo
A fines de enero pasado, la Provincia cerró un acuerdo con todos los gremios, a excepción de la UEPC, con la propuesta antes mencionada de pagar la mitad de la inflación, más algunas sumas fijas.
En su momento, los docentes rechazaron esa propuesta, y recién acordaron el mes pasado, cuando la Provincia decidió hacerse cargo del Fonid. Ahora la administración llaryorista le ofrece al resto de los gremios provinciales el mismo aumento que a la UEPC, es decir, el 8,5%, sin el Fonid que es sólo para los docentes.
Los gremios rechazan el ofrecimiento. Y además, piden la suspensión por 90 días del Fondo de Enfermedades Crónicas. Las posturas parecen lejanas en esta discusión por el próximo trimestre, con un condicionante. Este miércoles cerró el plazo en el proceso de confección de los recibos de sueldo de abril, por lo cual, el mes próximo, los agentes públicos percibirán sus salarios sin ningún tipo de aumento, respecto al mes anterior.
La confección de los recibos no sería un problema grave, ya que en el caso de haber un acuerdo paritario, el aumento se puede pagar a través de una planilla complementaria.
No obstante, el Gobierno prefiere no pagar los aumentos en planillas complementarias, porque queda en evidencia el monto puro de los aumentos, que habitualmente no cumplen las expectativas de las bases de los trabajadores estatales.
La Provincia convocará para hoy a la tarde o mañana a los gremios para seguir negociando. Más allá del porcentaje de aumento, en el cual hay una diferencia de 2,5%, que no sería tan grande, la discusión más fuerte es por los descuentos para la Apross.
