Tres gremios estatales de la administración pública central de la provincia firmaron el viernes pasado un acuerdo paritario con el gobierno de Córdoba y recibirán el 15% de aumento de febrero, el miércoles próximo.
Como se sabe, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc) dará una respuesta al ofrecimiento salarial de la Provincia al término de una asamblea que se llevará a cabo el jueves venidero. En caso de aceptar la propuesta oficial, los docentes cobrarían la suba de febrero, el miércoles 16 de marzo.
Lo concreto es que José Pihen, secretario general del Sindicato de Empleados Públicos (SEP), Domingo Ovando, titular de la Unión de Personal Superior (UPS-jerárquicos), y la Unión Ferroviaria suscribieron el viernes último el entendimiento con la ministra de Coordinación, Silvina Rivero, y el secretario General de la Gobernación, Julio Comello.
El acuerdo que se firmó por el primer semestre (período febrero-julio) significará un incremento salarial del 30%, dividido en tres tramos: 15% en febrero; 5% en abril; y 10% en julio. En agosto, los funcionarios provinciales y los gremios estatales deberán a volver a sentarse a negociar la paritaria para el último semestre, que incluye el período agosto-enero 2023. Desde el SEP se informó que en una asamblea realizada por el gremio, hubo 259 votos a favor de aceptar el acuerdo y sólo tres en contra.
En el marco de esta discusión salarial, hay otros gremios con representación entre los estatales provinciales, que no tienen participación en la paritaria, que rechazaron el acuerdo. Se trata de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión de Trabajadores de la Salud (UTS), que exigen un aumento del 60%, pero en una cuota. ATE y la UTS que tienen influencia en el área de Salud, vienen realizando protestas en el Polo Sanitario.
