Después de un extenso conflicto que se arrastraba desde fines del año pasado y se intensificó en los primeros meses de 2025, las trabajadoras y trabajadores judiciales de Córdoba aprobaron por amplia mayoría el acuerdo de equiparación salarial ofrecido por el Tribunal Superior de Justicia (TSJ). En una asamblea extraordinaria, 567 votos afirmativos respaldaron la propuesta impulsada en unidad por las agrupaciones Confluencia (conducción) y Alternativa 16 N (oposición), mientras que el sector de autoconvocados votó en contra.
El acuerdo contempla la equiparación progresiva de los haberes de los distintos agrupamientos del Poder Judicial provincial con los de sus pares de la Justicia Federal. Incluye a todo el personal de planta: agrupamiento 29 (obrero y maestranza), 28 (administrativo y jurisdiccional), y 27 (superior).
Los aumentos se aplicarán en cuatro etapas a lo largo de tres años, con porcentajes distintos según cada categoría. Por ejemplo, en el agrupamiento 28: auxiliares recibirán un 8,80% de incremento, escribientes un 10%, escribientes mayores un 13,5%, oficiales y oficiales mayores un 15%, y jefes de despacho mayor un 15,25%. El primer tramo será del 4,16% sobre el salario neto de bolsillo y se abonará de forma no remunerativa durante un año, para luego incorporarse al sueldo básico al mes siguiente.
Una vez finalizado el cronograma, los niveles de equiparación respecto a la Justicia Federal quedarán en un 91,37% para auxiliares, 85,18% para escribientes, 82,01% para escribientes mayores, 77,25% para oficiales, 73,61% para oficiales mayores y 75,38% para jefes de despacho mayor.
El acuerdo incluye también el compromiso de no descontar los once días de paro realizados durante la protesta. Pese a que la propuesta no cumple completamente con las demandas originales del gremio, desde la AGEPJ destacaron el avance conseguido.
Federico Cortelletti, secretario general del gremio, sostuvo: “Valoramos el acuerdo porque implica un punto de inflexión: después de mucho tiempo y una cerrazón absoluta a discutir el tema, el Poder Judicial reconoce formalmente un sistema de equiparación estructural para todas las categorías”.
Por su parte, la secretaria adjunta Agostina Noccioli afirmó: “La propuesta de equiparación a la que hemos llegado es producto de la enorme y sacrificada lucha de todas y todos los judiciales de Córdoba. Hemos hecho grandes movilizaciones, contundentes paros y una muy interesante experiencia de unidad superando barreras que parecían infranqueables”.
