La cadena McDonald’s, operada en Argentina por Arcos Dorados, destacó su participación en la generación de empleo joven formal a través de su Reporte de Impacto Social y Desarrollo Sostenible 2025.
Según el informe, la compañía cuenta con más de 14.000 empleados en el país, de los cuales 8.582 tienen menos de 24 años, lo que representa el 61,3% de su equipo. Además, durante el último año generó 13.246 oportunidades de formación e inclusión laboral.
La empresa señaló que su propuesta combina empleo registrado, horarios flexibles y capacitación en habilidades como atención al cliente, trabajo en equipo y liderazgo, con el objetivo de facilitar el acceso de jóvenes al mercado laboral.
“Creemos que el empleo joven formal es una herramienta concreta para abrir oportunidades”, afirmó Diego Paniagua, director general de Arcos Dorados Argentina.
Formación e inclusión laboral
El reporte también detalló que, a nivel regional, Arcos Dorados generó más de 351.900 instancias de formación y empleo formal para jóvenes durante 2025 y superó las 2,1 millones de horas de capacitación entre sus colaboradores.
En Argentina, la compañía informó que 132 personas con discapacidad forman parte de sus equipos y destacó programas como MCampus Comunidad, una plataforma educativa gratuita orientada al desarrollo profesional.
Además, el informe incluyó indicadores vinculados a sostenibilidad, como la reutilización de 761.082 litros de aceite, la reducción de más de 200.000 descartables mediante vajilla reutilizable y la apertura o renovación de 13 restaurantes con iniciativas ambientales.
Durante 2025, la compañía también recaudó US$599.009 mediante la campaña Gran Día, fondos destinados a Casa Ronald McDonald’s y Fundación Cimientos. El reporte fue elaborado bajo estándares internacionales de sustentabilidad y con verificación independiente de Ernst & Young (EY).
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