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Primer semestre

En qué consiste la nueva propuesta que la Provincia le ofreció a los docentes

El aumento salarial ofrecido al sector educativo cordobés implica cuatro tramos de actualizaciones y una cláusula de garantía

Redacción Por Redacción
1 de marzo de 2023
En qué consiste la nueva propuesta que la Provincia le ofreció a los docentes

Este miércoles el Gobierno de Córdoba le acercó a la Unión de Educadores de la Provincia (UEPC) una nueva oferta salarial, que implica, en primera medida un aumento estimado del 40% para el primer semestre del año.

De esta manera, el ofrecimiento para el sector educativo cordobés se hará en cuatro tramos y con una cláusula de garantía. Ahora, serán los delegados en asamblea quienes discutirán la propuesta oficial.

De acuerdo a lo que pudo averiguar Hoy Día Córdoba, la nueva oferta que le acercaron desde el Panal al gremio consiste en: un aumento del 10% en febrero, al cual se le sumará un 8% más en marzo; luego, en el mes de mayo un 12% y en julio un 10% restante. De esta manera, se totaliza un 40 % de aumento salarial para la primera etapa del año, dado que la paritaria docente comienza en febrero. 

Además, se plantea una cláusula gatillo, por lo que si la inflación es mayor a lo previsto en el acuerdo, la actualización será automática en el mes de mayo y julio.

«La cláusula de garantía señala que, si la inflación de los cuatro primeros meses del Índice de Precios al Consumidor (IPC) supera el 30%, la diferencia (si la hubiera) se suma al 12% de mayo», señalaron fuentes cercanas al gremio y consultadas por este medio.

Asimismo, en el mes de julio, «si la inflación acumulada entre enero y julio da un porcentaje mayor al 40%, se le sumará automáticamente la diferencia a los haberes del mes de julio, y si el porcentaje que publica el IPC Córdoba es inferior al 30% en mayo y al 40% en julio, se respetarán los porcentajes de incremento acordado», agregaron.

Por otra parte, la propuesta realizada desde el Gobierno contempla el aumento de la antigüedad al 20% en los salarios iniciales. Lo cual sumaría un par de puntos más a los ingresos de los docentes que recién empiezan y hasta los 4 años de antigüedad. También se duplicaría los montos de las asignaciones familiares a partir de abril.

A todo lo mencionado, restaría sumarle lo correspondiente a la paritaria nacional.

Por último, los jubilados recibirán un incremento acorde a los mismos porcentajes que los activos, solo que teniendo en cuenta la Ley 10.694, estarán los diferimientos, que por decreto se acortan a 30 días los que cobran hasta $250.000 pesos, y quienes cobran más de ese importe lo cobran 60 días después.

A partir de este miércoles, serán los cuerpos de delegados de la UEPC quienes discutirán una respuesta para acercar al Ejecutivo provincial.

En qué consiste la nueva propuesta que la Provincia le ofreció a los docentes

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